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会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う?【社労士解説】 скачать в хорошем качестве

会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う?【社労士解説】 1 year ago

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会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う?【社労士解説】
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会社の都合で休業させたら、休業手当はいくら支払う?【社労士解説】

会社側の都合で従業員を休ませた場合には、休業手当を支払わなければなりません。どのような場合に支払う必要が発生するのか?いくら支払えばいいのか?社労士が分かりやすく解説します。 このチャンネルでは、中小企業の労務管理に役立つ話を、社労士が分かりやすく解説しています。 こちらから是非チャンネル登録をお願いします。 //   / @社労士の志賀チャンネル   【解説】特定社会保険労務士 志賀直樹 社会保険労務士法人ジオフィス(東京都立川市) https://shiga-office.com 【ご注意】 この動画は労務管理に関する様々な事項の概略を初心者に分かりやすく説明することに主眼を置いているため、厳密性に欠ける表現や詳細な説明を省略している部分がございます。実際の運用・手続き等に関しては、行政窓口等にご確認のうえ行ってください。 #休業手当#使用者の責に帰すべき事由#平均賃金の6割以上#労働基準法第26条#天災事変#不可抗力#社労士#志賀#社労士の志賀チャンネル#社会保険労務士#社会保険労務士法人ジオフィス

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