У нас вы можете посмотреть бесплатно 26 Talks | Ержан Калимулдиев | Путь от госслужбы к предпринимательству или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Ержан Калимулдиев — резидент 26 Business Club и сооснователь компании Teplostil. В этом интервью он делится историей о том, как с нуля выстроил рынок и создал системный бизнес. История становления Ержана Калимулдиева. Тайм-коды: 0:41 — Что пришлось сломать, чтобы уйти с госслужбы 1:05 — Предпринимательское мышление vs госслужба 1:27 — Как семья отреагировала на увольнение 1:41 — 4 дочери в 29 лет: нехватка времени на семью 2:07 — Попытка адвокатуры и поиск себя 2:22 — Почему выбрал строительство 2:48 — Изучение рынка и маленький цех 3:12 — Опыт строительства дома: понимание дороговизны фасадов 3:41 — Социальная несправедливость 4:17 — Люди хотят жить красиво, но не могут позволить 4:59 — Чего хочет население: красиво как у богатых 5:31 — “Я представитель своей аудитории”: чуйка как основа решения 6:47 — Миссия TEPLOSTIL 8:27 — Почему продукт зашёл рынку 9:01 — Нужен маркетинг: продукт + PR 9:46 — Госслужащему сложно понять маркетинг, но нужно 10:25 — Инвестиции в знания: “знание — контроль — результат” 11:01 — Принцип: учиться тому, что болит, и сразу внедрять 11:47 — Топ-3 обучения 12:36 — Уникальные навыки с госслужбы: дисциплина и планирование 13:22 — Ошибки найма: думал, что достаточно нанять крутого РОПа 16:11 — Кейc: РОП работал на свой бизнес в рабочее время 17:02 — Понимание эффективности и личностных качеств 18:01 — Контроль либо есть, либо нет 19:01 — Борьба с тенью: проблема маркетинга 20:10 — Партнёрство с братом: распределение ролей 22:06 — Участие в GR, бренде и общественной деятельности 22:30 — Партнёрство в семье: этика как фундамент 25:09 — Пять дочерей: восстановление доверия через полгода общения 27:26 — Баланс: у каждого свой, нет универсального рецепта 32:16 — Политика воспитания: “чуть сытые, чуть голодные” 33:05 — Родительский “ценный конечный продукт” — самостоятельный человек 36:04 — Усиление сильных сторон детей, а не слабых 40:21 — Старт бизнеса: 30–40 млн, запуск цеха, первые продажи 41:00 — Производство: риски, кассовые разрывы, продажа машины 44:44 — Почему выбрали B2C, а не B2B 47:07 — Первые дилеры: почему большинство не продавали 49:08 — Дилерская сеть как собственный B2B рынок 50:01 — Масштаб компании: сотрудники, регионы, экономический эффект 51:24 — Белые налоги как элемент этики бизнеса 52:31 — Почему франшиза, а не филиалы 56:04 — Не все люди предприниматели 57:30 — Ответственность владельца: фонд оплаты труда и риски 59:35 — Токсичные компании и токсичные сотрудники 1:00:52 — Как строится система франчайзи и что в неё входит 1:04:44 — Отбор партнёров: семья, ценности, опыт, мотивация 1:09:25 — Деньги — не цель 1:11:15 — Зачем предпринимателю бизнес-клуб 1:14:23 — Учёба на чужих ошибках и кейсах 1:15:07 — Среда формирует человека: сила окружения 1:18:16 — Главный принцип от отца