Как принципы ESG и DEI захватили корпоративную Америку — и как акционеры возвращают себе контроль... скачать в хорошем качестве

Как принципы ESG и DEI захватили корпоративную Америку — и как акционеры возвращают себе контроль...

Американская корпорация не «прозрела» в одночасье — её к этому подтолкнули требования ESG и DEI, инициированные влиятельными управляющими активами, консультантами по вопросам голосования по доверенности и инвесторами-активистами. В этом эпизоде ​​подкаста Main Street Matters к Элейн Паркер из Job Creators Network присоединяется Аллен Менденхолл, старший советник по инициативе свободного предпринимательства в Heritage Foundation. Менденхолл подробно рассказывает о том, что на самом деле означают ESG и DEI, как переход от акционерного капитализма к управлению, ориентированному на интересы заинтересованных сторон, изменил процесс принятия корпоративных решений и почему нефинансовые политические стандарты начали преобладать над прибылью, эффективностью и фидуциарными обязанностями. В ходе беседы рассматривается, как крупные управляющие активами и фирмы, занимающиеся вопросами голосования по доверенности, оказывают огромное влияние на советы директоров корпораций, часто втягивая компании в культурные баталии, которые отталкивают клиентов и наносят ущерб долгосрочной стоимости. В эпизоде ​​также подробно рассматривается новаторская стратегия Heritage по изменению сценария — использование тех же инструментов, ранее применявшихся активистами ESG, для восстановления корпоративной нейтральности, защиты инвесторов и переориентации компаний на прибыльность и законное управление. Менденхолл объясняет, как взаимодействие с акционерами, отзыв предложений и закулисные переговоры уже меняют корпоративное поведение крупных брендов. ⏱️ Временные метки эпизода 00:00 – Добро пожаловать в программу «Main Street Matters» с Элейн Паркер 00:34 – Представляем Аллена Менденхолла и инициативу «Свободное предпринимательство» Heritage 01:00 – Что такое ESG на самом деле: нефинансовые стандарты, определяющие решения о капитале 02:10 – Разбор ESG: объяснение экологических, социальных и управленческих аспектов 03:25 – Как DEI вписывается в ESG — и почему эта терминология вводит в заблуждение 04:45 – Переход от акционерного капитализма к управлению, ориентированному на заинтересованные стороны 06:15 – Почему отказ от прибыли как основной миссии позволяет руководителям злоупотреблять своим положением 07:45 – Как управляющие активами и фирмы, занимающиеся прокси-счетами, обеспечивают соблюдение требований ESG 09:10 – Почему приоритеты ESG преобладают над качеством продукции и акционерной стоимостью 10:30 – Роль BlackRock, State Street, Vanguard и концентрации рынка 12:20 – Конфликты интересов в институциональных инвестициях 13:35 – Почему корпорации должны Избегайте культурного активизма 15:00 – Реальная негативная реакция: Disney, Bud Light, Target и Cracker Barrel 17:10 – Как давление ESG меняет корпоративные советы директоров 18:25 – JP Morgan отказывается от консультантов по вопросам голосования по доверенности — и почему это важно 19:30 – Как Heritage использует инструменты акционеров для противодействия 21:00 – Подача предложений акционеров: стратегия и результаты 23:00 – Почему отзыв предложений свидетельствует об успехе, а не о неудаче 24:30 – Корпоративное взаимодействие выигрывает: Meta и реформы соответствия ESG 26:30 – Проблема с показателями SPLC и фильтрами благотворительных пожертвований 28:45 – Benevity, софинансирование со стороны сотрудников и скрытые идеологические фильтры 31:00 – Возвращаются ли корпорации к нейтралитету? 33:10 – Давление со стороны ESG-факторов в Европе и надвигающиеся регуляторные угрозы 35:40 – Как регулирование ESG вредит малому бизнесу и повышает потребительские цены 38:00 – Почему экономическая свобода зависит от конкурентных рынков 39:45 – Где узнать больше об Инициативе свободного предпринимательства 41:15 – Заключительные мысли о восстановлении фидуциарной обязанности и нейтральности