У нас вы можете посмотреть бесплатно Скоро появятся принудительные оценки производительности (2.5). или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Управление кадровой политики (OPM) сигнализирует о переходе к принудительному распределению оценок эффективности работы в 2026 финансовом году — это означает меньшее количество высоких оценок, даже в сильных командах. Это может повлиять на продвижение по службе, награды и на то, как «полностью успешная» работа воспринимается в вашем офисе. Я разбираю самые важные юридические и практические проблемы и объясняю, почему «нормализация» оценок может привести к появлению победителей и проигравших на основе математических расчетов, а не заслуг. Это общая информация, а не юридическая консультация — проконсультируйтесь с квалифицированным юристом по вашей конкретной ситуации. Если вы уже сталкивались с принудительным распределением оценок, расскажите о случившемся и отправьте это сообщение коллеге, которому это необходимо. #федеральныеслужащие #новостифедеральнойслужбы #оценкаэффективности #федеральнаярабочаясила #EEOC