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Seit dem 01.01.2023 erhalten Arbeitnehmende nur noch eine elektronische Krankschreibung. Seitdem stellen sich Betriebe und Arbeitnehmende häufig neue Fragen. Wie muss man sich nun krank melden? Was kann man als Arbeitgeber*in tun, wenn sich Arbeitnehmende nicht mehr melden? Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen kann ein Fehlverhalten bei fehlerhaften Krankmeldungen haben? Wir versuchen euch in dieser Folge die rechtlichen Probleme und mögliche Herangehensweisen näher zu bringen.