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Les 4 types de conflits au travail – Exemples concrets & posture du leader

Un conflit au travail n’est jamais anodin. Mal géré, il détruit la confiance, l’énergie et la performance. Bien géré, il peut au contraire renforcer une équipe… et révéler un leader. Dans cette vidéo, je t’explique les 4 grands types de conflits au travail : – les conflits de valeurs – les conflits de méthodes – les conflits de personnalités – les conflits de ressources À travers des exemples concrets et des situations vécues, tu vas apprendre à identifier rapidement le type de conflit auquel tu fais face, et surtout à adopter la posture de leader qui permet de le transformer. 🎯 Cette vidéo s’adresse aux managers, chefs d’équipe, responsables RH et à toute personne qui souhaite développer un leadership calme, lucide et humain. ⏱️ Chapitres : 00:00 – Quand le conflit surgit 00:25 – Comprendre les 4 types de conflits 01:20 – Conflit de valeurs : qualité vs rapidité 02:45 – Conflit de méthodes : planifier ou agir 04:00 – Conflit de personnalités : le danger invisible 04:58 – Conflit de ressources : quand tout manque 05:55 – Conclusion : la posture du leader 💬 Dis-moi en commentaire : Quel type de conflit te pose le plus de difficultés aujourd’hui ? 👉 Abonne-toi à la chaîne Manager Inspirant pour recevoir chaque semaine des clés concrètes de management, de leadership et de posture professionnelle. Bienvenue sur Manager Inspirant ! Ici, je partage chaque semaine des conseils pratiques sur le management, le leadership et le développement professionnel. Vous découvrirez des astuces concrètes pour améliorer votre communication managériale, donner du feedback efficace, gérer les conflits d’équipe et devenir un manager inspirant. Cette chaîne s’adresse aux managers débutants, aux chefs d’équipe et à toute personne qui souhaite progresser dans sa carrière. conflit au travail, gestion de conflit, résolution de conflit, management, leadership, manager inspirant, conflit professionnel, types de conflits, conflit de valeurs, conflit de méthodes, conflit de personnalités, conflit de ressources, communication managériale, intelligence émotionnelle, soft skills, management d’équipe, posture du manager, leadership humain, leadership calme, formation management, coaching managérial, manager débutant, manager confirmé