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Détecter, prévenir et gérer les erreurs et faux arrêts de travail

En 2024, les erreurs sur les arrêts de travail ont représenté plusieurs dizaines de millions d’euros de régularisations et de surcoûts pour les entreprises et les organismes sociaux. Qu’il s’agisse d’erreurs de saisie, d’incohérences dans les justificatifs médicaux ou de dysfonctionnements dans les échanges de données, ces anomalies perturbent la gestion RH, allongent les délais de traitement et fragilisent la relation entre salariés, managers et services paie. Face à ces enjeux, les directions RH doivent s’appuyer sur des solutions digitales fiables et des outils d’analyse automatisés pour détecter, corriger et prévenir les erreurs avant qu’elles n’impactent l’organisation. A travers cette visioconférence #24heuresRH, Laurène Klein, Team Leader Recouvrement IJSS et Laure Hélène Siranossian, Team Leader Recouvrement IJSS chez ‪@Ayming_France‬ vous présenteront les meilleures pratiques pour fiabiliser la gestion des arrêts de travail et anticiper les évolutions réglementaires de 2025. Au programme : 🕚 1. Comprendre les enjeux et les tendances 2025 ➡️ État des lieux de la fraude aux arrêts de travail ➡️ Impacts économiques et humains pour les organisations ➡️ Nouveaux défis pour les services RH 🤖 2. Détecter les erreurs et la fraude des arrêts de travail ➡️ Présentation des outils d’analyse et de détection prédictive ➡️ Signaux d’alerte et indicateurs à surveiller ➡️ Zoom sur le nouveau Cerfa papier sécurisé obligatoire en 2025 🛡️ 3. Prévenir et sécuriser ses pratiques internes --- Parlons RH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et social media. Dédiés au marché des ressources humaines, nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences. Avec Parlons RH, vous créez la différence ! Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux : 🔹 LinkedIn :   / parlons-rh   🔹 X :   / parlonsrh   🔹 Facebook :   / parlonsrh   🔹 Instagram :   / parlonsrh