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O que realmente decide um processo seletivo (e não é o que você pensa)

Processos seletivos não são neutros, são feitos por pessoas, atravessados por preferências, contextos e decisões que raramente chegam até quem se candidata. Neste vídeo, eu explico por que a subjetividade pesa mais do que a gente gosta de admitir e por que competência técnica, sozinha, não garante avanço em processos seletivos, especialmente para mulheres brasileiras na Europa. Falamos sobre bastidores do recrutamento, dinâmicas invisíveis, preconceitos como contexto estrutural (sem simplificações) e como essa consciência muda completamente a forma de se posicionar profissionalmente. 🌿 Conteúdo para mulheres brasileiras na Europa que querem retomar a carreira com clareza, dignidade e leitura estratégica, sem fórmulas mágicas. 📍Quer conversar comigo? Se quer cuidar da sua carreira na Europa, você pode: me chamar diretamente para conversarmos sobre sua rota profissional, no meu site tem todas as formas de contato: www.camilasouzacarreiras.com assinar minha newsletter: https://www.camilasouzacarreiras.com/newsl... me acompanhar no Instagram para continuar essa conversa por lá: https://www.instagram.com/camilasouzacarre...