Waarom medewerkers verandering volgen | Psychologie van gedrag in organisaties | Marieke Kessels скачать в хорошем качестве

Waarom medewerkers verandering volgen | Psychologie van gedrag in organisaties | Marieke Kessels

Waarom volgen mensen gedrag van collega’s - ook als het onveilig is? Ontdek hoe social proof en informele leiders verandering écht laten werken. In mei 2025 gaf onze CEO, Marieke Kessels, een lezing over verandermanagement op de Vitalis conferentie in Göteborg. In deze presentatie sprak ze over een belangrijke uitdaging in verandermanagement: hoe motiveer, beweeg en activeer je mensen?  Gebaseerd op haar wetenschappelijk onderzoek en uitgebreide advieservaring in de gezondheidszorg, vertelde Marieke het publiek over het belang van sociale beïnvloeding en informeel leiderschap bij het veranderen of transformeren van de gezondheidszorg of het implementeren van verbeteringen en innovaties.  In deze keynote legt Marieke Kessels uit waarom gedragsverandering in organisaties zelden lukt met alleen regels of instructies. Mensen passen hun gedrag vooral aan op basis van de groep om hen heen: herd behaviour, social proof en informeel leiderschap bepalen of een verandering echt wordt geaccepteerd. Je leert hoe motivatie, vaardigheid en gelegenheid samen gedrag vormen, en waarom een kleine groep beïnvloeders (ongeveer 5%) een verandering “viraal” kan maken binnen een organisatie. Met praktijkvoorbeelden uit zorg, veiligheid en risicomanagement zie je hoe je medewerkers in beweging krijgt zonder extra druk of controle. Op de hoogte blijven? 👉 Volg Zenya op LinkedIn:   / zenya-software   Verder lezen over Zenya en de verschillende oplossingen? 👉 Lees meer over Zenya: https://zenya-software.com/ Benieuwd wat Zenya kan betekenen voor jouw organisatie? 👉 Vraag een demo aan: https://zenya-software.com/demo/