OKR, ИИ и команды будущего: как добиваться результатов в эпоху перемен скачать в хорошем качестве

OKR, ИИ и команды будущего: как добиваться результатов в эпоху перемен

Сейчас, когда перемены происходят стремительно, традиционные методы управления командами теряют свою эффективность. Искусственный интеллект открывает новые горизонты для формулирования и корректировки OKR (Objectives & Key Results), делая их более адаптивными и точными. В условиях кадрового кризиса способность вовлекать сотрудников и развивать их гибкость компетенций становится критически важной. Эксперты поделились конкретными кейсами, а также на примерах внедрения системы OKR в разных сферах обсудили: как искусственный интеллект помогает формировать и корректировать OKR почему кросс-функциональные команды становятся более эффективными, чем традиционные структуры как поддержать мотивацию сотрудников в условиях нестабильного рынка труда Эксперты: Павел Алферов, профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Константин Хохрин, сооснователь «‎Адаптивной стратегии» и OKR Russia Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот, Ростелеком Данила Коротнев, исполнительный директор, БМ- ГРУПП Карина Керимова, стратегический партнер, Страховой Дом ВСК Юлия Михайлова, экс-руководитель бизнеса по медиаанализу и оценке репутации, директор коммерческого блока, Интерфакс, SKOLKOVO MBA-14 Подробнее о программе OKR: как сфокусировать команду на общий результат: https://www.skolkovo.ru/~8vKrJ