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'모든 회사는 매달 임금명세서를 교부해야 해요' 임금명세서 교부 의무 - 공인노무사 박현웅 강의

노동법 전문서적 베스트셀러 저자에게 직접 듣는 특강! [쉽게 풀어 쓴 노동법], [일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법] 저자 박현웅 노무사의 노동법 강의 그동안 임금명세서 교부가 의무가 아니었고, 근로계약을 체결할 때와 임금에 관한 사항이 변경될 때만 ‘임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법’ 등에 대해서 서면으로 명시하도록 되어 있었습니다 근로자가 정해진 근로시간만 근무하면 매달 임금액은 동일하겠지만, 연장근로 등을 하거나 연차유급휴가가 수당으로 전환되거나, 다양한 공제로 인해 매번 임금액이 다를 수 있습니다 회사가 정확히 계산하여 지급하면 문제가 되지 않겠지만 잘못 계산하거나 지급하지 않는 경우가 많아 분쟁이 끊이지 않고 있습니다 2021년 4월 29일 근로기준법 개정으로 (5인 미만 사업장 포함) “회사는 임금을 지급하는 때에 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 공제 내역 등을 적은 임금명세서를 서면으로 교부”하도록 하였습니다. (2021년 11월 경부터 시행 예상) 임금명세서 교부 의무 신설로 인해서, 회사는 매달 임금을 지급할 때마다, 임금명세서에 임금내역과 공제내역을 구체적으로 명시해야 합니다. [자세한 설명은 아래 저서를 참고하세요] ★ 일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법 ★ p.184 '임금명세서를 요구할 수 있나요?' [키워드] #임금 #수당 #명세서 #연장근로 #4대보험 #공제 #연차유급휴가 #임금명세서 #교부 박현웅 노무사의 인사만사 - 네이버카페 https://cafe.naver.com/in4man4 박현웅 노무사 저서 구입 - 도서출판 푸른겨울 https://smartstore.naver.com/greenwin... 박현웅 노무사의 쉽게 풀어 쓴 노동법 - 네이버블로그 https://blog.naver.com/thruth98 박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 유튜브채널    / @labor4u   박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 네이버TV https://tv.naver.com/laborlaw