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Interviews basées sur les Compétences; comment y faire face ?

Lorsque vos perspectives de carrière ainsi que les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises vous conduisent à faire acte de candidature pour un poste à pourvoir, vous devez vous préparer pour réussir un entretien axé sur les compétences. Il vous sera probablement demandé de démontrer vos compétences au moyen de questions de mise en situation : que feriez-vous dans une situation donnée ? Quelle approche adopteriez-vous pour relever certains défis ? Les questions relatives à l'entretien axé sur les compétences pourraient se présenter comme suit : Q : Parlez-nous d'une mission difficile où vous avez dépassé les attentes de votre directeur. Q : Citez-nous un exemple concret où vous avez fait usage de vos aptitudes à résoudre les problèmes pour trouver des solutions à un différend entre les membres du personnel. Q : Comment avez-vous géré les situations dans lesquelles plusieurs demandes de services vous ont été soumises en même temps ?

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