У нас вы можете посмотреть бесплатно Czy Twoja firma jest gotowa na nowe obowiązki w zakresie jawności wynagrodzeń? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Dyrektywa UE 2023/970 już wkrótce zacznie obowiązywać, a wraz z nią – nowe wymogi, które bezpośrednio wpłyną na codzienną pracę działów HR i menedżerów. Chodzi m.in. o konieczność ujawniania wysokości wynagrodzenia już na etapie rekrutacji, raportowanie luki płacowej oraz zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń w firmie. To nie tylko spore wyzwanie organizacyjne, ale również szansa na stworzenie bardziej sprawiedliwej, świadomej i transparentnej polityki płacowej. Odpowiednie przygotowanie może też wzmocnić wizerunek pracodawcy jako nowoczesnego i odpowiedzialnego. Właśnie o tym porozmawiamy podczas webinaru z Kazimierzem Sedlakiem – jednym z najbardziej cenionych ekspertów ds. wynagrodzeń w Polsce. Podczas spotkania poruszymy: • Kluczowe założenia dyrektywy – jakie obowiązki informacyjne spoczną na pracodawcach wobec kandydatów i pracowników? • Jak przygotować organizację – praktyczne działania dla HR i innych działów. • Analiza rynku wynagrodzeń – skąd czerpać dane i jak z nich korzystać? • Komunikacja płacowa – jak rozmawiać o wynagrodzeniach i jak przygotować do tego menedżerów?