Діалог влади та бізнесу_08.01.2026_Критичність підприємств 2026: дотримання критеріїв скачать в хорошем качестве

Діалог влади та бізнесу_08.01.2026_Критичність підприємств 2026: дотримання критеріїв

📍Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року. Надалі його потрібно підтвердити, адже це – можливість перебронювати працівників і продовжити стабільну роботу та підтримку економіки в умовах воєнного стану. ☝️Оскільки пік надання статусу критичності після законодавчих змін припав на минулу зиму, то зараз більшість підприємств, установ та організацій входить у фазу планової актуалізації. 🔎 Найпоширеніші помилки під час подання документів для надання та підтвердження статусу критичності, останні новації розглянули в межах роботи комунікаційної платформи «Діалог влади та бізнесу». 📊 Перший заступник голови ОВА Василь Іванчо зазначив, що сьогодні в регіоні такий статус мають 786 підприємств, установ та організацій. 125 із них уже успішно пройшли процедуру підтвердження, інші – в процесі, оскільки добігає кінця річний термін з моменту їхнього попереднього визначення. Представники департаменту економічного та регіонального розвитку обласної військової адміністрації окреслили типові помилки при поданні пакета документів для надання або підтвердження статусу: 🔹використання застарілих бланків документів; 🔹некоректні дані про заробітну плату; 🔹неповний пакет податкової звітності; 🔹відсутність підтвердження сфери діяльності; 🔹неналежне засвідчення копій; 🔹неактуальний витяг із ЄДР. ✅ Бізнес закликали уважно перевіряти документи перед поданням. Найменша розбіжність між паперовим пакетом та даними в системі Дія або кабінеті платника податків може стати причиною відмови. 💳 Директор департаменту економічного та регіонального розвитку Закарпатської ОВА також нагадав, що з 1 січня 2026 року середня зарплата працівника критично важливого підприємства повинна становити не менше 21 617,50 грн. 🔗 Окрему увагу під час «Діалогу влади та бізнесу» приділили практичним питанням, які найбільше хвилюють підприємців. Зокрема, обговорили аспекти бронювання та перебронювання працівників у Дії, терміни розгляду звернень, особливості проведення моніторингів щодо дотримання критеріїв тощо. 🤝 Такий формат взаємодії допомагає бізнесу адаптуватися до нових вимог законодавства й уникати помилок, що надважливо для отримання і збереження статусу критичності. Спільна робота влади та підприємців залишається запорукою економічної стабільності нашого регіону і країни загалом.