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Nachdem das Bundesarbeitsgericht im Herbst 2022 entschieden hat, dass Arbeitgeber bereits nach geltendem Recht verpflichtet sind, ein Arbeitszeiterfassungssystem einzuführen, liegen nun die genauen Entscheidungsgründe für den Beschluss vor. Für einige Betriebe wird deutlich: Es besteht dringender Handlungsbedarf! In diesem Video erklären wir Ihnen, was sich aus der aktuellen Entscheidung des BAG ableiten lässt. Wir zeigen Ihnen auf, welche Anforderungen an Zeiterfassungssysteme gestellt werden und erläutern Ihnen in welchem Rahmen Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich sein kann. #arbeitsrecht #zeiterfassung #arbeitszeiterfassung #hr