직장 내 괴롭힘/성희롱 및 문제 직원에 대한 기업의 대응방안 I 2025년 노동법 주요쟁점 및 판례해설을 통한 기업의 대응전략 скачать в хорошем качестве

직장 내 괴롭힘/성희롱 및 문제 직원에 대한 기업의 대응방안 I 2025년 노동법 주요쟁점 및 판례해설을 통한 기업의 대응전략

인사노무 업무 담당자를 위한 필수 교육! 2025년 변화하는 노동 관련 법령과 정책/제도를 단시간 내에 살펴보세요. 2024년은 인사노무 관련한 법률 환경에 상당한 변화가 있던 해였습니다. 특히, 11년 만에 대법원이 통상임금에 대한 입장을 변경한 판결을 비롯하여, 인사 노무 실무에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 여러 판결들이 선고되었습니다. 2025년에도 정년연장, 경영성과급의 임금성, 직장 내 괴롭힘 등 근로조건의 핵심 쟁점들에 대한 논의가 계속될 것으로 예상되며, 모성보호 내지 일,가정 양립 지원에 관한 제도를 비롯한 노동관계 법령 또한 변경될 예정이라 각 기업에서는 이러한 변화에 대한 정확한 이해와 준비가 필수적입니다. 이에 톰슨로이터에서는 역동적으로 변화하는 법률 환경 속에서 2025년을 맞이하는 기업의 인사노무, 법무, 경영기획 부서 실무자 및 경영진들이 판례와 개정 법률의 의미를 정확히 이해하고, 구체적인 대응전략을 모색할 수 있도록 본 과정을 준비하였습니다. 기업의 인사/노무/법무 실무자분들께서는 본 강연을 통해 변화하는 인사노무 환경에 보다 능동적으로 대응할 수 있는 실무적 지식을 습득하시기를 바랍니다. No 1. 기업법무 실무교육의 중심, 로앤비 교육센터! 최신 법률정보 1분 영상 보기 #인사팀 #경영지원 #통상임금 #법무팀 #법률 #사내변호사 #기업법무교육 #로앤비 🔔 관련 과정 학습하기 ▶️ 2025년 노동법 주요쟁점 및 판례해설을 통한 기업의 대응전략 https://www.lawnbedu.com/Lecture/Inde... 🔔 지금 로앤비 교육센터 카카오 채널을 구독하시고, 최신 법률동향 컨텐츠와 교육 일정, 할인 이벤트 등의 소식을 무료로 가장 빠르게 받아보세요~! https://qrcodes.pro/fcVEr1