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Personalbeschaffung, Personalbedarf, Personalauswahl | Personalmanagement
#PERSONALMANAGEMENT #PERSONALAUSWAHL ► PERSONALBESCHAFFUNG Betriebsinterne Personalentwicklung Interne Karriereprogramme Neueinstellungen = Deckung von Personalbedarf ► PROZESS DER PERSONALAUSWAHL Festlegen der Aufgaben in der Stellenbeschreibung Ermittlung von Anforderungen Anforderungen in Qualifikationen übersetzen und aufnehmen Erhebung der Qualifikationen durch Personalinstrumente Personalauswahl nach Messwerten Der Bewerber mit dem höchsten Messwert wird eingestellt Wichtig: Je besser die Messung, desto besser die Prognose in der Personalauswahl! ► LERNDOKUMENTE Auf unserer Website stehen dir umfangreiche Lerninhalte für zahlreiche Module zur Verfügung. https://www.studybreak.de/ ► LITERATUR In unserem Affiliate-Shop findest du eine vielfältige Auswahl an Fachliteratur für zahlreiche Module. https://www.amazon.de/shop/studybreak ---------- Du möchtest gemeinsam mit mir dieses Projekt gestalten? Dann nutze die Kommentare, um mir dein Feedback zu hinterlassen. Ich freue mich auf deine Nachricht.
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