【中小採用】3ヶ月で4人応募がきた求人票12の要素全部教えます！ скачать в хорошем качестве

【中小採用】3ヶ月で4人応募がきた求人票12の要素全部教えます！

目次 [00:00] 求人広告費をかけずに「理想の右腕」を獲得する！本質的な採用戦略の幕開け [00:54] なぜあなたの求人票は見られないのか？大手企業と同じ土俵で戦うことの危険性 [01:31] 3ヶ月で4人応募の秘訣：実際に結果を出した「12の要素」を構成する考え方 [02:45] ターゲット設定の極意：たった一人の「理想の人材」に突き刺さるメッセージ [04:12] ベネフィットの提示：給与や条件ではなく、入社後に得られる「未来」を語る [05:38] 理念共感の重要性：会社の想いや価値観を言語化し、ミスマッチを未然に防ぐ [07:15] 仕事内容の具体性：「何をするか」以上に「誰のために」「どう貢献するか」 [08:52] 職場のリアルを伝える：良い面だけでなく、あえて大変な面も開示する信頼感 [10:28] 代表メッセージの熱量：社長の言葉が求職者の「最後の一歩」を後押しする [12:05] キャリアパスの明確化：3年後、5年後にその社員はどう成長しているか [14:40] 応募へのハードルを下げる工夫：相談ベースから始められる気軽な導線作り [17:20] 反響を呼ぶ「ライティング」のコツ：テクニックよりも「情熱」と「誠実さ」 [19:45] まとめ：Indeed無料枠を最大限に活用し、自社に最適な人材を引き寄せる方法 ★地域を"代表する"トップブランドへ★ 〜理念が伝わる採用で、頭数ではなく5年後も会社を支える仲間が集まる〜 「条件をよくしないと採用できないよな…」 「うちの業界は採用が難しいから、とりあえず来てくれるなら誰でも…」 「採用媒体、色々出しているけど、どこからも応募がない」 「人材紹介から紹介される人は、お金の割にちょっと…という人ばかり」 こんなお悩みを経営者からよく伺います。 私たちは、どんなにAIが発達しても、会社を支えるのは『人』だと考えます。 このチャンネルは、社員とお客様を大切に考え、信念を持って事業をされる中小企業経営者のあなたへ、石野がお届けする特別なチャンネルです。 世の中には、採用のノウハウやテクニックが溢れ、採用媒体も新しいものがどんどん出てきています。ですが、そのほとんどが、大手企業のやり方に沿ったものです。 中小企業と、大手企業の採用は「考え方」と「やり方」が異なります。 あなたがもし、様々な採用媒体に出しても結果が出ない、お金をかけても応募がこない、この採用の悩みはいつまで続くのか？とお悩みでしたら、ぜひご覧ください。 私たちは「あなたの会社にとって本当にいい採用とは何なのか？」を中心に、本質的な採用ノウハウや、最新の採用事情をお伝えします。 凛音株式会社は、採用を通して、経営者の「事業への誇り」を確信に変え、「確かな成長」を形にすることをお約束します。 【凛音株式会社 代表 石野 千賀より、中小企業経営者のあなたへメッセージ】 「私は、採用において、ただ応募が来るだけのサポートを行っていません。会社の理念に共感し、5年、10年と会社の一員として支えてくれる『仲間』が集まる採用をサポートしております。 あなたがこれまで培ってきた会社『だからこその強み』を誰よりも深く理解し、未来に渡って通用する『確かな採用とPR』を、情熱を持って創り上げていきます。 私たちが目指すのは、一時的な成功ではなく、経営者が心から満たされ、社員さんも輝き、『理念と共に自走する、唯一無二の最高の会社』です。 そのために、中小企業の採用を応援しています。 素敵な仲間とともに、本気で事業の価値を高め、未来へ繋ぎたい経営者様。その最初の一歩を、ぜひ私と踏み出しませんか？」 【提供元】 凛音株式会社　代表取締役　石野 千賀(いしの ちか) 【ミッション】 誰もが屈託のない人生を 【行動指針】 私たちは誠実な社会をつくるために行動しています。 そして家族・仕事・健康すべての充足を目指す企業を応援します。 【HP】 https://consultant.chika-site.jp/ 【お問い合わせ】 https://consultant.chika-site.jp/cont...