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Millennials e Generazione Z stanno vivendo una vera crisi del lavoro e della carriera. Lauree, master, anni di studio e sacrifici non garantiscono più ascensore sociale, stabilità economica e lavoro coerente con il percorso formativo. In questo video analizziamo i dati ufficiali di OCSE e Banca d’Italia per capire perché il mercato del lavoro è cambiato radicalmente rispetto a quello dei nostri genitori e quali strategie concrete adottare per ripartire a 30 anni. Parliamo di capitale umano secondo Gary Becker, competenze digitali e intelligenza artificiale, soft skill, diversificazione del reddito, investimenti, fondi pensione, ETF, PAC ed educazione finanziaria. Vediamo anche un punto fondamentale spesso ignorato: la conoscenza dei propri diritti nel lavoro, dalle ore straordinarie ai risarcimenti, fino alle tutele che molti giovani non conoscono. Non è un video motivazionale: è un’analisi basata su dati economici, statistica e teoria del capitale umano applicata alla realtà di Millennials e Gen Z. Se vuoi costruire autonomia, libertà e stabilità finanziaria nel nuovo mercato del lavoro, questo è il punto di partenza. CAPITOLI 0:00 Crisi Generazionale 1:00 Fine Ascensore 2:00 Laurea Sottoutilizzata 3:00 Autonomia Prioritaria 4:06 Libertà Flessibilità 4:47 Capitale Umano 6:42 Reddito Diversificato 8:06 Educazione Finanziaria 8:55 Diritti Lavoro 9:41 Investire Su Sé KEYWORD crisi millennials, crisi generazione z, carriera bloccata, lavoro giovani 30 anni, ascensore sociale, capitale umano gary becker, competenze digitali, intelligenza artificiale lavoro, soft skill mercato lavoro, diversificazione reddito, teoria del portafoglio reddito, educazione finanziaria giovani, alfabetizzazione finanziaria italia, dati ocse italia, banca d’italia lavoro, burnout trentenni, lavoro sottopagato laureati, freelance digitale, micro imprenditoria online, etf pac investimenti, fondi pensione previdenza complementare, diritti lavoratori straordinari, inflazione spiegazione semplice, interesse composto, autonomia finanziaria giovani #Millennials #GenerazioneZ #Carriera #EducazioneFinanziaria #CapitaleUmano