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Tendências de Employee Experience (Experiência do Colaborador) para 2026

Depois de um período sabático, o Podcast EX Brasil está de volta — e agora também em vídeo, aqui no YouTube. Neste episódio de retorno, eu, Luis Cortes, compartilho um pouco das mudanças recentes da minha vida, a expansão do canal e, principalmente, faço um panorama completo das principais tendências de Employee Experience para 2026. Mais do que falar de benefícios ou iniciativas isoladas de RH, este episódio traz uma visão madura e estratégica sobre como a experiência do colaborador está se consolidando como um fator crítico de competitividade para as organizações. Ao longo do episódio, você vai entender: Por que Employee Experience deixou de ser um “projeto de RH” e virou estratégia de negócio Como a inteligência artificial está transformando a experiência do colaborador de forma prática e personalizada O papel da liderança como principal fator de engajamento, performance e retenção Por que saúde mental, segurança psicológica e comunicação interna são temas centrais, não acessórios A importância da coerência cultural, diversidade e responsabilidade social na vivência real das pessoas O que realmente vai diferenciar as empresas no futuro do trabalho Se você atua com RH, People, Cultura, Liderança ou Gestão, este episódio vai te ajudar a entender o que já está mudando e o que deve ganhar ainda mais força nos próximos anos. 👉 Inscreva-se no canal 👉 Siga o EX Brasil no Spotify https://open.spotify.com/show/1Jww4f5... 👉 Deixe seu like se este conteúdo fez sentido pra você Colocar as pessoas no centro das decisões não é só sobre o presente — é sobre preparar as organizações para o futuro. Bom episódio e até o próximo.