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組織が変わらない本当の理由／変化を促す“安心して失敗できる職場”づくりの実践ポイント／ゆとりの法則第22章「恐怖と安全」【プロマネの右腕】 2 месяца назад

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組織が変わらない本当の理由／変化を促す“安心して失敗できる職場”づくりの実践ポイント／ゆとりの法則第22章「恐怖と安全」【プロマネの右腕】

変革は“命令”では実現できません。人も組織も、変化と成長には時間と環境が必要です。この動画では、恐怖を和らげ、挑戦を後押しするマネジメントの考え方を紹介し、リーダーが整えるべき“安全な土壌”について解説します。 ◆◆ 参考動画・ゆとりの法則第17章「効率と効果」 ⇒⇒ • 効率化が組織を壊す！？効果を無視した効率偏重の危険性とその回避策／効率と効果の本質的... ・ゆとりの法則第13章「恐怖の文化」 ⇒⇒ • 【その現場は危ない！】「おかしい」と言えない空気がプロジェクトを崩壊させる／理不尽な... ◆◆ 参考図書トム・デマルコ著、伊豆原弓訳「ゆとりの法則 - 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解」（日経BP） https://www.amazon.co.jp/dp/4822281116 0:00 導入 1:01 恐怖が変化と成長を阻害する 4:08 組織の変化と成長に必要なもの 7:07 失敗体験の必要性

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