• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams скачать в хорошем качестве

EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams 4 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



EP 51 | Empowering Leaders to Build High-Performing Teams

Angie Dunn, the driving force behind Agile Performance, is a seasoned sales leader with two decades of experience in corporate and start-up environments. After a distinguished career spent building substantial sales revenue for other businesses, Angie made a pivotal decision to focus on her own entrepreneurial dreams. Her initial business venture centred on management and sales training, a natural fit given her background. However, over four years, Angie observed that her most significant and consistent impact was not on the business structure itself, but on the performance mindset of the individuals she coached - be they salespeople, business owners, or managers. She recognised that regardless of how talented a team was, a business would always hit a ceiling if the leader lacked the ability to build and sustain a high-performance culture and engage their people. This insight led to the evolution of her company from Agile Sales and Management to the newly focused Agile Performance. Angie's focus is specifically on developing high-performing female emerging leaders, driven by the belief that there are not enough of them and that high-achieving women are pretty hard on themselves. Her overarching goal is to equip these leaders with the essential skills to manage themselves and their teams, creating highly engaged, high-performing environments. Seeking external recognition to validate the vital work she was doing, Angie made the bold decision to enter the Stevie Awards. While the decision initially brought a mix of self-doubt and fear - a mental experience she notes is common when stepping into a new stage of a personal journey - the outcome was profoundly validating. Winning a Stevie Award created a crucial proof point that the work Agile Performance is doing to support female leaders is both recognised and important. This external validation helped to quiet the imposter syndrome that even high-level executives experience, a phenomenon she addresses within her program. The judges' comments were also invaluable, highlighting the importance placed on women helping women grow. This feedback affirmed that her focus aligns with globally recognised values in leadership development. The experience of applying for the award and the subsequent win reinforced one of her key business philosophies: "You can't sell a secret". After attending a leveraging workshop held by The Audacious Agency, Angie realised she needed to share her achievement more broadly, understanding that she must be her own best supporter to grow her profile. The award win became a powerful tool to amplify her voice, build credibility, and inspire action in others, aligning perfectly with her mission to empower leaders. Result • Bronze 2025 Stevie Award For Women In Business - Achievement in Developing and Promoting Women - Advertising, Business Services, Marketing & PR - for the Agile Performance Leadership Blueprint Program. Message from the Client Angie's insights, honed by years in high-stakes roles and now applied to coaching, offer powerful lessons for leaders: "If you engage a great team, you keep them engaged. You'll tap into that top piece of high performance." "Help them doesn't mean do it for them. Help them means show them and then create the space for them to." "The act of applying for the award was something I had to push myself to do. And the validation of it coming back has... it has it's silenced them now." "Continue believing that anything is possible and really let go of the limiting beliefs of what success has to look like... I actually haven't had to sacrifice anything to be successful. It's 100% possible, which is very, very liberating." Angie encourages leaders to get crystal clear on what success looks like for their team, writing it down for both themselves and their people, as a lack of clarity is one of the most common problems in business. She also advises that aiming for "80% as well as you would do is actually enough" to maintain momentum, provided there is a constant feedback loop. Contact To find out more about Angie Dunn and Agile Performance: • Website: https://agileperformance.ltd/ • Program: https://join.agileperformance.au/

Comments
  • ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский. 2 месяца назад
    ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Мы стоим на пороге нового конфликта! Что нас ждет дальше? Андрей Безруков про США, Россию и кризис 7 дней назад
    Мы стоим на пороге нового конфликта! Что нас ждет дальше? Андрей Безруков про США, Россию и кризис
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Михаил Задорнов. Почему мы так дурно живём? 12 лет назад
    Михаил Задорнов. Почему мы так дурно живём?
    Опубликовано: 12 лет назад
  • LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры 1 год назад
    LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры
    Опубликовано: 1 год назад
  • Мозг и его возможности. Татьяна Черниговская 1 год назад
    Мозг и его возможности. Татьяна Черниговская
    Опубликовано: 1 год назад
  • EP 47 | The Marketing Factory: Turning Unsexy Strategy into Global Gold 4 недели назад
    EP 47 | The Marketing Factory: Turning Unsexy Strategy into Global Gold
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Уборщик УТЁР Нос ВЫСКОЧКАМ | ANATOLY Gym Prank 7 дней назад
    Уборщик УТЁР Нос ВЫСКОЧКАМ | ANATOLY Gym Prank
    Опубликовано: 7 дней назад
  • От идеи до выхода на 650 миллионов долларов: уроки создания стартапов в сфере ИИ 3 месяца назад
    От идеи до выхода на 650 миллионов долларов: уроки создания стартапов в сфере ИИ
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • EP 54 | The Fusion of Corporate Acumen and Theatrical Artistry 2 недели назад
    EP 54 | The Fusion of Corporate Acumen and Theatrical Artistry
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская 1 год назад
    Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская
    Опубликовано: 1 год назад
  • ChatGPT продает ваши чаты, Anthropic создает цифровых существ, а Маск как всегда… 7 дней назад
    ChatGPT продает ваши чаты, Anthropic создает цифровых существ, а Маск как всегда…
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Люди севера: история и география экспансии викингов. Артём Фуганов и Дмитрий Мартьянов 9 дней назад
    Люди севера: история и география экспансии викингов. Артём Фуганов и Дмитрий Мартьянов
    Опубликовано: 9 дней назад
  • Почему Польша купила тысячу корейских танков вместо Абрамсов и Леопардов? 10 дней назад
    Почему Польша купила тысячу корейских танков вместо Абрамсов и Леопардов?
    Опубликовано: 10 дней назад
  • ТРАМП ЛОМАЕТ ДОЛЛАР: Инструкция по выживанию в мире слабого доллара 9 дней назад
    ТРАМП ЛОМАЕТ ДОЛЛАР: Инструкция по выживанию в мире слабого доллара
    Опубликовано: 9 дней назад
  • КАК Япония Незаметно СТАЛА Мировой Станкостроительной ДЕРЖАВОЙ! 8 дней назад
    КАК Япония Незаметно СТАЛА Мировой Станкостроительной ДЕРЖАВОЙ!
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Согласование функций безопасности MindMap (1 из 3) | CISSP Домен 1 2 года назад
    Согласование функций безопасности MindMap (1 из 3) | CISSP Домен 1
    Опубликовано: 2 года назад
  • Как раскусить любого | 14 хитростей Макиавелли 2 месяца назад
    Как раскусить любого | 14 хитростей Макиавелли
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 2 месяца назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • ВИЛЬГЕЛЬМ ОРАНСКИЙ: Как «Молчаливый» принц сломал хребет Испанской империи?📜История 7 дней назад
    ВИЛЬГЕЛЬМ ОРАНСКИЙ: Как «Молчаливый» принц сломал хребет Испанской империи?📜История
    Опубликовано: 7 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5