Почему навыки в сфере технологий устаревают каждые 3 года (и что должна делать HR-команда) скачать в хорошем качестве

Почему навыки в сфере технологий устаревают каждые 3 года (и что должна делать HR-команда)

В этом выпуске подкаста HR Leaders мы беседуем с Винсентом Лесерфом, исполнительным вице-президентом по управлению персоналом в компании Orange, чтобы обсудить, как целеустремленность, разнообразие и навыки становятся реальными рычагами бизнеса в быстро меняющейся телекоммуникационной и технологической среде. Винсент объясняет, почему служение сообществам — это не просто маркетинговый ход, а операционная модель, от безопасных телефонов для детей до цифрового образования для пожилых людей, и почему HR-специалисты должны интегрировать принципы разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) непосредственно в стратегию, управление и систему поощрений, а не рассматривать это как второстепенную инициативу. Что наиболее важно, он рассказывает о том, как устаревание навыков, инклюзивное лидерство и ускорение развития ИИ заставляют руководителей HR-отделов переосмыслить циклы переквалификации, ответственность руководства и то, как изменения происходят с людьми, а не с ними. 🙏‍ Благодарим нашего партнера по серии — atlas copilot Познакомьтесь с адаптивной платформой обучения на основе ИИ, которая создает курс, обучает навыкам и доказывает эффективность обучения в процессе работы, а не спустя недели → https://www.atlascopilot.com/ 👉 Подпишитесь на HR Leaders: http://bit.ly/2wFkCEq 🎙️ Слушайте на вашей любимой платформе: https://art19.com/shows/hr-leaders-po... 👤 Следите за Крисом в LinkedIn:   / chrisraineyhr   О подкасте HR Leaders: Присоединяйтесь к Крису Рейни, который беседует с ведущими мировыми директорами по персоналу, директорами по персоналу и отраслевыми экспертами, которые делятся своим опытом, идеями, извлеченными уроками и тем, как они формируют будущее работы для бизнеса и общества. 00:00 - Вступление 03:21 - Путь трансформации Кристин 08:25 - Как HR может помочь организациям оставаться конкурентоспособными 12:03 - С чего начать трансформацию вашей компании 16:20 - Важные лидерские качества на будущее 17:12 - Определение подхода «извне внутрь» 19:21 - Как Кристин меняет культурные установки в Visteon 23:12 - Что предстоящая трансформация означает для собственной HR-команды Кристин 34:03 - Что рост технологий в HR будет означать для директора по персоналу в будущем 37:15 - Что Кристин с нетерпением ждёт в будущем