좋은 사람에만 의존하는 조직이 망하는 이유 | 한비자의 제도의 힘 скачать в хорошем качестве

좋은 사람에만 의존하는 조직이 망하는 이유 | 한비자의 제도의 힘

"좋은 사람만 뽑으면 될 거야"라고 생각하고 계신가요? 한비자는 제도가 사람을 바르게 만든다고 했습니다. 개인의 선의보다 명확한 원칙이 더 오래 가요. 💡 한비자의 제도 우선주의 3단계 1️⃣ 사람은 변하지만 제도는 기준을 지킨다 - 감정보다 원칙에서 나오는 신뢰 2️⃣ 좋은 제도는 누구에게나 공평하다 - 예외 없는 기준이 질서를 만든다 3️⃣ 선의보다 원칙이 더 오래 간다 - 관계가 아닌 제도 위에 조직을 세워야 🎯 이런 분들께 추천 개인의 능력에만 의존하는 조직을 운영하는 분 공정한 시스템을 만들고 싶은 리더 지속 가능한 조직 문화를 구축하려는 분 감정과 원칙 사이에서 고민하는 관리자 🌟 일상 속 제도의 힘 활용하기 ✅ 명확한 기준과 원칙 만들기 - 애매함 없는 투명한 규칙 ✅ 예외 최소화하기 - "이번만 특별히"를 경계하기 ✅ 일관된 적용하기 - 누구에게나 같은 잣대 적용 ✅ 정기적 점검하기 - 시대에 맞게 제도 개선 🔥 핵심 포인트 "제도가 사람을 바르게 만든다" "신뢰는 감정보다 원칙에서 나온다" "예외 없는 기준이 질서를 만든다" 좋은 사람과 좋은 제도, 둘 다 중요하지만 제도가 더 지속 가능해요. 개인의 변덕에 휘둘리지 않는 안정적인 기반을 만드세요. #한비자 #제도의힘 #법치주의 #공정한시스템 #조직관리 #리더십 #원칙경영 #시스템사고 #지속가능경영 #조직문화