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Eine Entscheidung des LAG Baden-Württemberg ( #Urteil vom 10.12.2021 – Az: 12 Sa 46/21) hatte sich mit der Frage einer fristlosen #Kündigung auseinandezusetzen, weil eine Mitarbeiterin den Mund-Nasen-Schutz (aka #Maske) nicht angelegt hatte. Übrigens: für die Werbung kann ich nichts; die macht YouTube einfach ganz ohne mein Zutun. Bei Kommentaren beachtet doch bitte, einigermaßen beim Thema zu bleiben. Außerdem kann und darf ich hier keine individuelle Rechtsberatung durchführen. Mehr Info: https://www.godesberg-recht.de