Die Arbeitswelt ist politisch | Daniel Kraft im OMHR Podcast скачать в хорошем качестве

Die Arbeitswelt ist politisch | Daniel Kraft im OMHR Podcast

Wie gehen wir mit extremen Meinungen am Arbeitsplatz um? In Pausenräumen, in der Produktion oder im Büro treffen unterschiedliche Haltungen aufeinander und nicht selten eskalieren Diskussionen oder werden ganz vermieden. In dieser Bonusfolge des OMHR Podcasts spricht Marvin mit Daniel Kraft, Pressesprecher der Bundeszentrale für politische Bildung, über politischen Extremismus im Arbeitsalltag und die Rolle von Unternehmen in einer demokratischen Gesellschaft. Es geht um Begegnung statt Rückzug, um den sogenannten „kommunikativen Nahkampf“ und um die Frage, warum Überparteilichkeit klare Grenzen braucht. Daniel Kraft erklärt, welche Aufgabe politische Bildung hat, warum es keinen unpolitischen Raum gibt und weshalb Unternehmen Verantwortung tragen, wenn Meinungsvielfalt in menschenfeindliche oder demokratiegefährdende Richtungen kippt. Kapitel: 00:00 – Einstieg: Extreme Meinungen im Arbeitsalltag 02:23 – Daniel Kraft & die Rolle der Bundeszentrale für politische Bildung 09:30 – Warum es keinen unpolitischen Arbeitsplatz gibt 15:00 – Begegnung statt Rückzug: Der „kommunikative Nahkampf“ 26:18 – Überparteilichkeit, rote Linien und das Grundgesetz 32:00 – Unternehmen zwischen Dialog und Konsequenzen 40:00 – Social Media, Desinformation und Medienkompetenz 48:00 – Demokratie im Betrieb: Räume schaffen und Verantwortung übernehmen 55:00 – Fazit: Verbindung halten –––––––––––––––––––––– Besuch uns auf LinkedIn: Marvin Behrens und Carolin Beier. Noch nicht genug? Gut so! Auf unserem Blog (https://omr.com/de/jobs-hr/articles) hast du noch jede Menge Lesestoff. Du kannst dich auch gerne für unseren Newsletter anmelden (https://hi.omr.com/omrjobs-hr-newslet.... Und wenn du einen Job suchst, dann sind wir auch für dich da. Auf unserer Jobbörse unter https://omr.com/de/jobs-hr/jobs. Du willst uns kontaktieren – mit anregenden Ideen oder konstruktivem Feedback? Wir freuen uns! Gerne an: [email protected] (Bevor du den Verdacht hegst: Nein, Bewerbungen nehmen wir da nicht entgegen.) Schön, dass du es bis hierhin geschafft hast. Du bist neugierig. Bleib so! Ein Podcast von OMR Jobs & HR, produziert von Podstars by OMR.