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固定残業代の有効性と残業代請求を受けた場合に固定残業代を支払っていることを理由とする反論例の解説の切り抜き動画です。 0:00 固定残業代とは 0:39 合意は形に残すべき 1:08 酔心開発事件(東京地判令和4・4・12労判1276号54頁) 1:38 医療法人社団誠馨会事件(千葉地判令和5・2・22労判1295号24頁) 2:45 固定残業代として必要な2つの要件 3:13 国際自動車(第2・上告審)事件(最一小判令和2・3・30労判1220号15頁) 4:23 固定残業代として支払う手当の名称 5:32 引当時間が長いことは対価性を否定する事情になり得る 6:51 住友不動産事件(名古屋地判令和5・2・10労判ジャーナル136号36頁) 8:03 イクヌーザ事件(東京高判平成30・10・4労判1190号5頁) 8:51 木の花ホームほか1社事件(宇都宮地判令和2・2・19労判ジャーナル1225号57頁) 10:25 固定残業代が割増賃金の支払として有効であることの反論例 #残業 #残業代 #賃金 #割増賃金 #給料 #給与