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高才通簽證大批未獲續約 小紅書網民鬧爆政府用完即棄 十萬專材9成不獲續簽退租離港 當時用意托住樓市及填補人口 近月租金回落最大原因 樓市分析 數據分析 2025 新盤開賣 七師傅 股災 美股 高才通計劃於2022年10月推出,目前首批獲簽證者正步入「續簽期」。孫玉菡表示,截至今年1月底共有300個簽證到期需續簽,預計「續簽高峰」將在今年第2季季尾出現。首批續簽的高才中,有人僅獲數月簽證,孫解釋指一般續簽會批出3年期簽證,惟發現部分個案在申請續簽時,工作合約僅剩數月,故入境處審批時要嚴格把關,「份工仲有幾個月完約,無理由續簽2、3年」;待申請人找到工作,或公司與其續約後,入境處才會批出較合適、長年期的簽證。 孫強調續簽條件不調整 孫玉菡強調,高才通續簽條件和要求不會調整,計劃目的是留下「幫到香港」的高才,「若大家不夾,就和平分手」。他又透露為吸引「極高端人才」,正制訂政策細節,料今年年中便會宣布;又提及相關人才「全世界都想搶」,需做更多個人化安排,度身訂造其邀請條件。 選委會立法會議員尚海龍認為,目前續簽安排有優化空間,因不少公司對計劃存在誤解,部分因不熟悉簽證內容,擔心「請黑工」,故只願批出短期合約,「如簽證得2年,就只有2年工作合約;有公司要求人才成功續簽2次後,才會與其簽長期合約」。 他指,此舉勢形成惡性循環,即公司按簽證期批出短期工作合約,而當局因工作合約短,又只願批出短期續簽,「且若每隔數月便要重新審批,行政成本亦不菲」。 尚海龍建議,政府可向業界尤其是中小企業,加強宣傳高才通簽證與其他內地人才引入計劃的不同,鼓勵僱主放膽簽長約,「幫到人才留下,也可穩定本港的人才儲備」。