“수년 일해도 당장 해고”…경비원 쪼개기 계약 여전 / KBS 2024.07.04. скачать в хорошем качестве

“수년 일해도 당장 해고”…경비원 쪼개기 계약 여전 / KBS 2024.07.04.

아파트 경비원의 열악한 근무 여건과 부당 대우는 어제오늘의 일이 아닌데요. 이를 해결하기 위해 '경비원 갑질 방지법'부터 각종 조례까지 마련됐지만 현장에서는 여전히 초단기 계약과 해고가 끊이질 않고 있습니다. 이지은 기자입니다. [리포트] 천2백 가구 규모의 대구의 한 아파트 단지. 최근 이곳 경비원 10여 명이 해고됐습니다. 짧게는 1년, 길게는 4년 넘게 일한 사람들입니다. 하지만 3개월마다 계약을 갱신해온 초단기 계약 근로자 신분인 탓에 문제를 제기할 수도 없습니다. [해고 경비원/음성변조 : "입주민들 매달 (관리비로) 냅니다, 경비 수당이나 퇴직금에 대해서. 저희는 지금 중간에 부당 해고당해버리면 그 혜택을 못 받잖아요."] 항상 고용 불안에 시달리다 보니, 부당한 지시나 괴롭힘이 있어도 참을 수밖에 없었다고 말합니다. [해고 경비원/음성변조 : "우리가 할 일 아닌데도 불구하고 시키니까, 더군다나 우리가 약자니까 했어요. (아파트 관리소장이) 손가락질하면서 '급이 다르잖아요. 여기하고 나하고는.' 이러더라고요."] 업무 외 부당한 지시를 금지한 이른바 '경비원 갑질 방지법'이 2년여 전 시행됐고, 자치단체에도 경비원 인권 조례가 있습니다. 하지만 갑질 방지법은 300가구 이하 아파트는 적용되지 않고, 무엇보다 3개월 초단기 계약이라는 불안한 신분 탓에 갑질과 괴롭힘에도 쉬쉬하는 경우가 많습니다. [정은정/대구 공동주택노동자협의회 활동가 : "현장 조사를 해보면 (경비원) 50~60% 이상이 3개월 단기 근로계약으로.. 근본적으로는 기간제 근로자 보호법을 개정해야 합니다. 기간제로 계약할 수 있는 것은 사용 사유를 제한해서 엄격하게.."] 고용방식과 경비 노동자 관련 제도를 바로잡아 경비원들의 처우를 개선해야 한다는 목소리가 높습니다. KBS 뉴스 이지은입니다. 촬영기자:백재민 ▣ KBS 기사 원문보기 : http://news.kbs.co.kr/news/view.do?nc... ▣ 제보 하기 ◇ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색 ◇ 전화 : 02-781-1234 ◇ 홈페이지 : https://goo.gl/4bWbkG ◇ 이메일 : [email protected] #아파트 #아파트경비원 #쪼개기계약