ความในใจ 'พนักงาน JSL' ยอมทุกอย่างเพื่อประคองบริษัท สุดท้ายถูกเท ได้ชดเชยแค่ 16% скачать в хорошем качестве

ความในใจ 'พนักงาน JSL' ยอมทุกอย่างเพื่อประคองบริษัท สุดท้ายถูกเท ได้ชดเชยแค่ 16%

อดีตพนักงาน JSL น้ำตาซึม ร้องทนายเดชา ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ได้เงินชดเชยแค่ 16 เปอร์เซ็นต์ เผย บริษัทเอาเปรียบ ยอดเงินชดเชยจาก 31 ล้านบาท กลับให้ 5 ล้าน แบ่งกัน 89 คน และยังให้ลงลายมือชื่อ สละสิทธิเรียกเงิน ลั่นที่ผ่านมา ยอมถูกลดเงินเดือน และแบ่งจ่าย เพื่อประคองบริษัทให้อยู่รอด สุดท้ายถูกเท จากกรณี บริษัท เจเอสแอล โกลบอล มีเดีย จำกัด ออกประกาศเรื่อง ‘ยุติการทำงานบางส่วน’ จึงเป็นเหตุพนักงานบริษัทที่ถูกยุติบทบาทได้รับเงินเยียวยาไม่ครบ และยังไม่ได้รับค่าเสียหาย จากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ตามที่เสนอข่าวไปแล้วนั้น วานนี้ (3 ก.ค. 65) เมื่อเวลา 13.00 น. ที่สำนักงานทนายคลายทุกข์ บริเวณ รัชดา 36 โดยทางด้านผู้เสียหาย บริษัทดังกล่าว เดินทางเข้าร้องทุกข์ กับ ทนายเดชา กิตติวิทยานันท์ เพื่อร้องขอความช่วยเหลือทางด้านกฎหมายเพื่อเรียกร้องความเป็นธรรม ตัวแทนผู้เสียหาย กล่าวว่า วันนี้ตนเดินทางมาขอความช่วยเหลือจากทนายเดชาเพื่อเรียกร้องให้ได้รับสิทธิในเรื่องเงินชดเชยที่ได้รับตามกฎหมายอย่างถูกต้อง เนื่องจากบริษัทได้ประกาศปิดตัวไปเมื่อวันที่ 29 มิ.ย.ที่ผ่ายมา เพื่อมาขอว่าพวกเราจะรับมือยังไงต่อไป ทั้งนี้ พวกเราทุกคนเดือนร้อนกันมาก เนื่องจากทางบริษัทมีเงินชดเชยให้แค่ 16% เท่านั้น ซึ่งตอนที่ได้รับรู้เรื่องนี้ ช็อกมากๆ และก็เสียใจที่บริษัทต้องปิดตัวลง ตัวแทนผู้เสียหาย กล่าวต่อว่า แต่มันเกิดคำถามในใจพวกเรามากมายว่า พวกเราจะไปยังไงกันต่อ เนื่องจากพวกเราทำงานกันมานาน และเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง พนักงานส่วนใหญ่อายุงานค่อนข้างเยอะ เยอะสุดในบรรดาพวกเราอยู่ที่ 35 ปี พวกเราทำงานกันมาด้วยความเชื่อมั่น และถูกปลูกฝังมาจากผู้บริหารว่าจะสู้ไปด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็นการขอลดเงินเดือน หรือเป็นการผ่อนจ่ายเงินเดือน พวกเราเต็มใจและเห็นใจบริษัทเป็นอย่างมาก แต่กลับไม่ได้รับความเห็นใจจากบริษัทเลย ผู้เสียหาย ยังกล่าวอีกว่า ยอดความเสียหายทั้งหมดอยู่ที่ 31 ล้านบาท ที่ทางบริษัทจะต้องชดใช้ให้กับลูกจ้างทั้งหมด 89 คน แต่บริษัทแจ้งว่า มียอดเงินชดใช้ให้เพียงแค่ 5 ล้านบาท เท่านั้น เมื่อนำมาแบ่งกันยอดทั้งหมดจะตกอยู่ที่ คนละ 16% เท่านั้น ยกตัวอย่าง บางคนที่ยังทำงานไม่เกิน 120 วันจะต้องได้รับค่าชดเชย อย่างค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ที่จะต้องอยู่ที่ 20,000 บาท แต่ถ้าอยู่ใน 16% จะได้รับเงินเยียวยา เพียง 3,000 บาทเท่านั้น ผู้เสียหาย กล่าวว่า อย่าง ... ทำงานครบ 1 ปี ไม่ครบ 3 ปี จะต้องได้รับเงินเยียวยา ตามกฎหมาย 147,000 แต่ได้แค่ 16% จะอยู่ยอดที่ 20,000 บาท ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี 260,000 บาท จะเหลืออยู่ 40,000 บาท ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จะได้อยู่ที่ 470,000 บาท จะเหลือ แค่ 70,000 บาท ทำงานครบ 10 ปีแต่ไม่ครบ 20 ปี เงินที่ควรได้จะอยู่ที่ 920,000 บาท จะเหลือ 140,000 บาท ทำงานครบ 20 ปี ตามกฎหมายจะต้องได้รับเงินเยียวยาอยู่ที่ 1,500,000 จะเหลืออยู่ 240,000 บาทเท่านั้น ผู้เสียหาย กล่าวอีกว่า ส่วนประเด็นที่บริษัทลดเงินเดือนในที่นี้ โดยบริษัทจะให้มีการลาไม่รับค่าจ้างแบบอัตโนมัติ เหมือนการลาให้หยุดพัก และไม่รับค่าจ้าง โดยจะต้องหักตามวันเวลาที่พนักงานหยุด แต่ทุกคนกลับไม่ได้หยุดพักเลย แถมยังต้องทำงานเพิ่มอีก รวมถึงเรื่องการแบ่งจ่ายเงินเดือน โดยสมมติว่าเงินเดือน 10,000 บาท โดนหักลาไม่รับค่าจ้างไป 20% เงินจะอยู่ที่ 8,000 บาท สิ้นเดือนตนจะได้ที่ 4,000 บาท และบริษัทจะไปจ่ายเงินให้ภายในเดือนหน้า อีก 4,000 บาทด้วย และพวกเราก็ไม่เคยเรียกร้องอะไร แต่เรื่องหนี้สินไม่เคยรอเรา ด้าน ทนายเดชา กล่าวว่า ทั้งนี้ ยังมีการทำหนังสือให้พนักงานยินยอม โดยมีใจความระบุว่า “ข้าพเจ้า…ทราบและตกลงยอมรับการเลิกจ้างและข้าพเจ้าพอใจในเงินดังกล่าวข้างต้นนี้ ไม่ติดใจเรียกร้องเงินทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดแก่บริษัทเจเอสแอล โกลบอล มีเดีย จำกัด จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน” การกระทำดังกล่าวของบริษัทเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย เนื่องจากบุคคลที่จะรับ 16% นั้น จะต้องสละสิทธิ์ตามข้อความข้างต้นเพื่อรับเงินเยียวยา “คุณไม่สามารถให้ลูกจ้างสละสิทธิ์รับค่าชดเชยเหลือแค่ 16% ไม่ได้เพราะเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย ถึงแม้จะมีการสละสิทธิ์ไม่รับเงินค่าชดเชย แต่พนักงานตรวจแรงงานก็ต้องมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายทุกคน” ทนายเดชา กล่าว ทนายเดชา กล่าวต่อว่า ทั้งนี้ การเลิกจ้างจะต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้า โดยทั่วไปก็คือ 1 เดือน ซึ่งทางบริษัทก็ไม่ได้มีการบอกกล่าว โดยทางกฎหมายแล้วนั้น ถ้าไม่ได้มีการบอกกล่าวจะต้องจ่ายเงินทันที ทั้งค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชย จะต้องเริ่มตั้งแต่การประกาศเลิกจ้าง และนี่ผ่านมา 3 วันแล้ว ซึ่งจะต้องจ่ายดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี เราจะต้องจ่ายเงินร้อยละ 15 ทุก 7 วัน และถ้ายังไม่จ่ายเงินจะต้องมีโทษจำคุก 6 เดือน มาตรา 140 อันนี้เป็นสิ่งที่บริษัทควรรับผิดชอบต่อพนักงาน ทนายเดชา กล่าวอีกว่า ซึ่งพนักงานบางคนจะมีเกษียณภายในปีหน้า เขาจะต้องไปหาเลี้ยงชีพโดยไม่มีเงินค่าเยียวยาที่เพียงพอและยากที่จะไปหางานใหม่ ทั้งนี้ ยอด 5 ล้านบาทที่ทางบริษัทได้แจ้งไว้ ได้มีพนักงานที่ยินยอมรับข้อเสนอรับเงินไปแล้ว 4 แสนบาท โดยยอดที่ยังเหลืออยู่ไม่ได้นำมาไว้ที่กระทรวงแรงงาน และเงินที่เหลือไปอยู่ที่ไหนก็ไม่ทราบ อ่านข่าวเพิ่มเติมได้ที่ : https://ch3plus.com/news/economy/morn... ------------------------- #เรื่องเล่าเช้านี้ (Morning News) วันที่ 4 กรกฏาคม 2565 ติดตามความเคลื่อนไหวข่าวสารก่อนใครได้ที่นี่ ch3plus : https://ch3plus.com/news/programs/mor... facebook :   / morningnewstv3   Twitter :   / morningnewstv3   YouTube : https://cutt.ly/MorningnewsTV3 #3PlusNews #Ch3Plus #ข่าวช่อง3