Jak udzielać feedbacku by było nam łatwiej? скачать в хорошем качестве

Jak udzielać feedbacku by było nam łatwiej?

Feedback jest trudny dla wielu osób. Zarówno feedback wzmacniający, motywujący, doceniający jak i feedback korygujący, rozwojowy (przez niektórych zwany "negatywny"). Feedback nie jest nigdy negatywny. Jeśli czujesz, że jest "negatywny", lub że jest trudny, to po pierwsze, zastanów się nad intencją feedbacku, która powinna być pozytywna: pokaż, że zależy Ci na rozwoju danej osoby, pokaż, że zależy Ci na dobrej atmosferze w zespole, pokaż, że zależy Ci na wzmacnianiu ludzi w zespole. O czym jeszcze w filmie? 👉Jak ułatwiać sobie dzielenie się informacją zwrotną? 👉Jak doceniać i wzmacniać ludzi za pomocą feedbacku? Za co warto doceniać pracowników? Najczęściej docenia się tylko za wyniki, a to błąd! 👉 Pokazując, że zależy ci na ludziach, inwestując (czas, pieniądze, energię) w ich rozwój, dając dużo wzmacniającego feedbacku i docenienia, budujesz fundament ułatwiający przekazanie (i przyjęcie!) feedbacku korygującego. Zobacz więcej filmów na tym kanale i buduj zaangażowany zespół! 🔔Jeśli spodobał Ci się ten film, zostaw like i zasubskrybuj kanał by otrzymywać powiadomienia o kolejnych filmach 🔔 🔴 Chcesz więcej na temat przywództwa? Wybierz bezpłatny ebook dla siebie: 👉 https://bit.ly/ebook-zaufanie - "Zaufanie w zespole. Po co i jak je budować" 👉https://bit.ly/priorytet - "Najlepszy czas na twoje priorytety" - narzędzia do planowania zadań i odzyskania czasu. 👉 https://bit.ly/ebook-wartosci - "Odkrywanie i wzmacnianie swoich wartości osobistych, wartości życiowych" 💥Inwestuj w swój rozwój: 📌 Jeżeli zaangażowany zespół to Twój menedżerski cel - dołącz do kursu online "Angażujące Przywództwo - szybkie rozwiązania i narzędzia dla zapracowanych liderów" : https://bit.ly/DobryKursAngazowania 📌 Kup i zrób test swoich mocnych stron i predyspozycji osobowości: https://www.subscribepage.com/raportm... 📌 Kup ebooki Sukces Lidera - o budowaniu angażującego przywództwa oraz o budowaniu zaangażowania pracowników. Przeczytaj, zrób ćwiczenia, zrób testy w zespole, wdrażaj informacje i wejdź na wyższy poziom przywództwa. https://sukces-lidera.pl/ ✅ Dołącz do mnie: 📎 LinkedIn:   / katarzyna.  . 📎 Facebook:   / katarzynadab.  . #feedback #informacjazwrotna #komunikacja #angażująceprzywództwo #dąbrowskazy #rozwójosobisty #przywództwo #zaangażowanie Katarzyna Dąbrowska - Mentorka, certyfikowana Coachyni i Trenerka Angażującego Przywództwa, z dwudziestoletnim doświadczeniem w biznesie (10 lat własnego biznesu, małe firmy rodzinne, agencje konsultingowe, największe korporacje). Specjalizuje się w odkrywaniu i rozwijaniu naturalnych stylów przywódczych oraz wspiera w budowaniu zaufania i zaangażowania pracowników. Dzieli się unikalną wiedzą o najlepszych praktykach zarządzania ludźmi , budujących ich zaangażowanie i poczucie dumy i spełnienia w pracy oraz w konsekwencji potwierdzające dobrą markę pracodawcy.