• ClipSaver
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件 скачать в хорошем качестве

新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件 1 year ago

#新加坡EP政策

#新加坡COMPASS新政

#新加坡就业通行证

#Felinka分享

#新加坡工作签证

#新加坡工作与生活

#周璠

#zhoufan

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



新加坡EP申请:豁免COMPASS打分的关键条件

欢迎来到我的频道!在这个视频中,我们将深入探讨新加坡就业通行证(Employment Pass,简称EP)的最新政策。特别是,我们将讨论在某些特定情况下,申请人如何能够豁免新引入的COMPASS评分系统来申请EP。 以下是三个关键条件之一,满足其中任何一个,申请人就可以豁免COMPASS评分: 高薪专才:月薪至少为22,500新加坡元的申请人,不仅豁免COMPASS评分,还豁免了工资资格要求。 跨国公司内部调动:作为世界贸易组织《关于服务贸易的总协定》或与新加坡签订的自由贸易协定下的跨国公司内部转移员工。 短期职务:申请人的职责期限为1个月或更短。 通过这个视频,我们希望为在新加坡工作和生活的朋友们提供有用的信息。如果你对新加坡EP的最新政策有兴趣,不要错过这个视频! 记得订阅我的频道,点击赞和分享,让更多人了解新加坡EP的最新动态。 #新加坡EP政策 #新加坡COMPASS新政 #新加坡就业通行证 #Felinka分享 #新加坡工作签证 #新加坡工作与生活 #周璠 #felinka #zhoufan

Comments

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS