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備詢官員:行政院人事行政總處人事長蘇俊榮 【鼓勵偏遠高山公務員 地域加給應全面檢討】 2025-10-29 司法及法制委員會 看到今天人總書面報告提及,要合理調整各類人員待遇,相當有感觸。上個禮拜,我跟公路局的同仁到合歡山隧道會勘,充分瞭解第一線同仁工作的有多辛苦。 以谷關工務段而言,所轄範圍不僅偏遠、海拔也相當高,且工作內容極為辛苦,也導致流動率高。攤開公路局山區工務段職員的人力情形會發現,預算員額與實際員額落差大,留不住人的情形相當嚴重。 人事長說,有針對土木工程類人員提升加給,也有提供地方政府除地域加給外的合理化方案,但真的有效果嗎?偏遠地區、高山地區地域加給已經超過15年未調整,我要求人事長回去全面檢討,照顧偏遠高山的第一線公務員。 此外,偏遠地區的代理教師比例高,嚴重影響學生的受教權益,是當前教學現場亟需面對的困境。今年教育及文化委員會公聽會,就有第一線基層教師表達,領取地域加給條件過於嚴格,導致有許多學校雖被納為偏遠地區學校,但其實無法領取地域加給,基層教師的心聲,人總有聽到嗎?我要求人事長全面檢討地域加給的數額及條件。