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조직문화에 대한 관점을 알아보는 '조직문화 파헤치기', 이번에 다룰 주제는 에드거 샤인의 #조직문화 #3단계 (#인공물 - #표방하는가치 - #기본가정) 입니다. 워낙 폭넓게 적용될 수 있는 powerful한 이론이라 각 단계마다 따로 영상을 찍을까 하다가, 올해 초에 읽었던 기사가 떠올라 '회사 이름을 바꾸는 이유'로 좁혀서 영상을 찍어 보았습니다. 이 영상의 내용은 Edger Schein의 'Organizational Culture and Leadership', 김성준님의 '조직문화통찰' 책 내용을 참고로 했습니다. #기업문화 #에드거샤인 ----- OKR을 관리할 수 있는 성과관리 협업툴 #얼라인업 을 서비스하고 있습니다. 조직문화 진단 및 일하는 규율 정의 워크숍도 진행합니다. 아래 링크에서 확인 및 문의해주세요. 얼라인업 소개 https://alignup.io 얼라인업 블로그 https://alignup.io/blog-overview 얼라인업 솔루션, 조직문화/OKR 워크숍 문의 [email protected]