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ATENÇÃO: https://bit.ly/3Eq2xRf Converse comigo pelo Whatsapp clicando nesse link: https://wa.me/5511986451941 Não te deram férias? Veja como recorrer legalmente. Se a empresa não respeitou o seu direito de férias, saiba que você não precisa aceitar calado. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias após completar 12 meses de trabalho. Se esse descanso não for concedido dentro de até 12 meses após esse período, o empregador é obrigado a pagar as férias em dobro. Se a empresa se recusar a marcar ou pagar corretamente, você pode recorrer ao sindicato da sua categoria, abrir uma denúncia no Ministério do Trabalho ou até mesmo entrar com uma ação judicial. Neste vídeo, vamos te explicar tudo: como reunir provas, prazos legais, como funciona a fiscalização trabalhista, o que diz a CLT sobre abono pecuniário (venda de parte das férias) e como garantir que seus direitos sejam respeitados sem prejudicar sua estabilidade no emprego. Férias não são luxo — são uma obrigação legal para preservar sua saúde física e mental. Então se você foi prejudicado, esse conteúdo vai te ajudar a entender os caminhos legais que estão ao seu alcance. Já se inscreve no canal e assiste também nossos outros vídeos sobre direitos do trabalhador, rescisão, assédio e tudo que você precisa saber pra não ser passado pra trás! #DireitoDeFérias #CLTNaPrática #TrabalhadorInformado