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Recruter et fidéliser la main-d’œuvre est un défi pour toutes les entreprises. Mais en région, ce défi prend une dimension bien particulière. Le bassin de candidats est plus limité, la concurrence pour les talents est bien réelle, et les attentes des travailleurs évoluent rapidement. Ici, chaque embauche réussie ne relève jamais du hasard : elle est le résultat d’efforts soutenus et d’une stratégie clairement assumée. Pour tirer leur épingle du jeu, les entreprises doivent faire preuve de créativité et d’agilité : valoriser leur marque employeur, offrir un environnement de travail stimulant et des conditions adaptées à la réalité locale, investir dans la formation et le développement des compétences, et parfois élargir leurs horizons grâce au recrutement international. Dans cet épisode, on explore comment combiner ces leviers pour non seulement attirer des talents, mais surtout les fidéliser. L’objectif : bâtir des équipes engagées et durables, capables de soutenir la croissance des entreprises et la vitalité économique de la région. Disponible aussi en balado : Spotify - https://open.spotify.com/show/0E0lImI... Apple Podcasts – https://podcasts.apple.com/ca/podcast... BaladoQuébec - https://baladoquebec.ca/reussir-en-af... Abonnez-vous pour découvrir d’autres histoires d’entreprises d’ici qui innovent, évoluent et s’adaptent. Réussir en affaires est une présentation de https://www.42par8.com/ et https://www.caroetco.com