Kita2Day I Arbeiten im Urlaub verboten? (§ 8 BUrlG erklärt) скачать в хорошем качестве

Kita2Day I Arbeiten im Urlaub verboten? (§ 8 BUrlG erklärt)

Mehr dazu hier: https://kitarechtler.de/ 🔥🔥🔥 Kita2Day I Folge 906: Arbeiten im Urlaub verboten? (§ 8 BUrlG erklärt) Willkommen zu einer neuen Folge von Kita2Day, dem Format für alle, die sich mit dem Kita-Alltag beschäftigen! In dieser Episode klären Rechtsanwalt Holger Klaus und Rechtsanwältin Nele Trenner von den "Kitarechtlern", was das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zu Nebentätigkeiten während des Urlaubs sagt. Muss man als Erzieher*in auf Nebenerwerb verzichten, wenn offiziell Urlaub ist? Darf der Träger verbieten, dass während des genehmigten Erholungsurlaubs gearbeitet wird? Was viele unterschätzen: Der vom Arbeitgeber genehmigte Erholungsurlaub ist gesetzlich dazu da, die eigene Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen. Das bedeutet: Wer in dieser Zeit einer (anderen) anstrengenden Erwerbstätigkeit nachgeht, handelt dem Erholungszweck zuwider und kann sich gegenüber seinem Arbeitgeber rechtlich angreifbar machen. Ein Verstoß gegen § 8 BUrlG kann schwerwiegende Folgen nach sich ziehen: Abmahnung, bis hin zu einer fristlosen Kündigung! Ausnahmen gelten bei vorher erlaubten Nebenbeschäftigungen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die nicht dem Erholungszweck entgegenstehen. Das Gesetz ist hier ganz eindeutig: § 8 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG): „Während des Urlaubs darf der Arbeitnehmer keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit leisten; eine solche Tätigkeit kann vom Arbeitgeber untersagt werden.“ Wichtig für Erzieher und Erzieherinnen, Leitungen und insbesondere Träger-Verantwortliche in Krippe, Kindergarten oder Hort! Gefällt dir das Video? Dann abonniere unseren Kanal und aktiviere die Glocke, um keine Folge zu verpassen! Alle unsere Videos hier in der Übersicht: ➡️ https://kitarechtler.de/30sekkitarech... Rechtsanwalt Holger Klaus VEST Rechtsanwälte / Kitarechtler.de