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2coach stellt vor: Veränderungen verstehen, Widerständen begegnen

In diesem Video zum Thema der Veränderung erklärt Roger Henrichs mit Hilfe unterschiedlicher Modelle wie der Umgang mit komplexen Veränderungen gelingen kann und wo die Schwierigkeiten eines solchen Prozesses liegen. Entscheidend ist, wie ein Mensch die vorliegende Situation empfindet. Das Cynefin-Modell nach Snowden gibt darüber Aufschluss. Durch die Erläuterung der Psychologie der Veränderung kommt das Thema der Angst auf. Hier zeigt Roger Henrichs Unterschiede, Arten und Eigenschaften der verschiedenen Ebenen der Angst auf. Veränderungen werden in jedem Fall von Emotionen begleitet – um das zu veranschaulichen wird die Klimakurve herangezogen und durch das einfache Beispiel einer Renovierung zum Leben erweckt. Eine Veränderung kann in 7 Phasen eingeteilt werden. Diese Phasen sind charakterisiert von verschiedenen Emotionen – vor allem auch negative Emotionen, die zu Widerständen führen können und werden. Hier gilt es der richtigen Begegnung des Widerstandes. Als Grundlage für diesen Umgang wird der Klassiker „das Change Haus“ herangezogen. Man muss verstehen, welche Stimmungen und Gefühle wann eintreten und wie man auf diese reagiert. Antreiber Dynamiken helfen beim Umgang mit einer komplexen Veränderung, die gefüllt von unterschiedlichen Emotionen ist. Alle Informationen zu unserer Ausbildung zur*m Coach, Change Manager*in, Trainer*in und Prozessbegleiter*in auf https://coach-ausbildung-hamburg.de oder auf https://www.2coach.de Informationen zu Outplacement und Karriereberatung auf https://outplacement-hamburg.de oder auf https://www.2coach.de LinkedIn   / 2coach-personal--und-unternehmensberatung   XING https://www.xing.com/pages/2coachpers... Instagram   / 2coach.de   Facebook   / 2coach.de