У нас вы можете посмотреть бесплатно Benoît Dubos : Sa vision de l’acquisition en 2026 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
On discute inbound marketing, outbound, lead magnets et branding avec Benoît Dubos, CEO de Scalezia. Il explique comment combiner stratégie commerciale, contenu de qualité et outils IA comme les Custom GPTs pour booster la croissance. 🔗 LinkedIn Benoît Dubos : / benoitdubos 🔗 Découvre Scalezia : https://www.scalezia.co/ ❤️ Merci à nos sponsors : • Linkuma (backlinks à partir de 7€) : https://app.linkuma.com/register?fpr=... • Thot SEO (aide intentions de recherche / sémantique) : https://thot-seo.fr/?utm_source=spons... • SEO Monkey (pré audit SEO offert) : https://www.seo-monkey.fr/contact Retrouvez Antoine : • sur ses réseaux : https://bento.me/antoine-veyrieres • sur son site agence : https://www.seo-monkey.fr Retrouvez Paul : • sur ses réseaux : https://bento.me/paul-vengeons • sur son site freelance : https://www.paulvengeons.fr CHAPITRES: 00:00 - Introduction 01:04 - Performances du podcast et sponsors 02:41 - Présentation de Benoît et son parcours 05:52 - Le premier lead magnet et l’explosion du format 09:30 - Saturation du marché et déclin des lead magnets 11:31 - Comment créer un lead magnet réellement utile 14:33 - Surdélivrer et transformer ses ressources en valeur 15:47 - L’essor des contenus interactifs (GPT, outils IA) 18:42 - Custom GPT, métaprompting et automatisation 20:11 - Inbound vs Outbound : trouver l’équilibre 24:53 - L’offre front-end pour convertir un prospect froid 30:02 - Pipeline commercial : R1 → R2 → R3 45:36 - Début du personal branding et limites du modèle 57:34 - Productivité et priorités en freelance 59:00 - Différence d’engagement entre YouTube et LinkedIn 1:03:04 - Conclusion et remerciements