201 El obrero es digno de salario, pero lo usan solo para el circulo cercano. скачать в хорошем качестве

201 El obrero es digno de salario, pero lo usan solo para el circulo cercano.

Canal dedicado al estudio lógico de la Escritura, regresando al texto original sin tradiciones humanas. Aquí exploramos la Torá, la parasha semanal y los escritos del AT y NT para comprender el camino de YHWH y la enseñanza de Yeshua, saliendo de Roma y de Babilonia espiritual. Buscamos una fe bíblica genuina basada únicamente en lo que está escrito. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ En este video exploramos el verdadero significado del principio “el obrero es digno de salario”, examinando cómo la Escritura lo presenta como un llamado a sostener la obra y cuidar al pueblo, no como justificación para privilegios ni círculos cerrados. Analizamos las advertencias de YHWH contra líderes que se apacientan a sí mismos, el modelo de la comunidad en Hechos donde nadie tenía necesidad y la enseñanza sobre dar con un corazón sincero. También vemos cómo el diezmo y las ofrendas apuntan a responsabilidad y justicia dentro del pueblo, mostrando que el liderazgo bíblico se caracteriza por servicio, no por dominio. 📖 Basado en pasajes como: ✔ “El obrero es digno de su salario” (Luc 10:7; 1Co 9:14) ✔ “Pastoreen… no por ganancia deshonesta” (1Pe 5:2–3) Un estudio que confronta prácticas comunes y vuelve al modelo sencillo y fiel revelado desde la Torá hasta las enseñanzas apostólicas, llamando a vivir con integridad delante de YHWH _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 👍 𝐥𝐢𝐤𝐞, 🔁 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞, 𝐝𝐞𝐣𝐚 𝐭𝐮 💬 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐚́𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐛𝐢́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨, 🔔 𝐒𝐮𝐬𝐜𝐫𝐢́𝐛𝐞𝐭𝐞 𝐲 🔔 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐛𝐢𝐫 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨𝐬. 📖 𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨𝐬 𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 ‘𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬’ 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥. https://www.facebook.com/profile.php?... #𝐁𝐢𝐛𝐥𝐢𝐚 #𝐓𝐨𝐫𝐚𝐡 #𝐘𝐞𝐬𝐡𝐮𝐚 #𝐎𝐛𝐞𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 #𝐏𝐚𝐫𝐚𝐬𝐡𝐚 #𝐒𝐚𝐥𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨𝐁𝐚𝐛𝐢𝐥𝐨𝐧𝐢𝐚 #𝐒𝐚𝐥𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨𝐑𝐨𝐦𝐚 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _