• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Jak robić strategiczny i efektywny HR? скачать в хорошем качестве

Jak robić strategiczny i efektywny HR? 9 месяцев назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Jak robić strategiczny i efektywny HR?
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Jak robić strategiczny i efektywny HR? в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Jak robić strategiczny i efektywny HR? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Jak robić strategiczny i efektywny HR? в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Jak robić strategiczny i efektywny HR?

W tym odcinku rozmawiam z Karolem Wolskim i odpowiadamy między innymi na takie pytania, jak: Czym jest HR strategiczny i jak definiować cele HR w kontekście biznesu? Dlaczego HR powinien być powiązany ze strategią biznesową? Jak mierzyć efektywność działań HR? Co HR powinien zmienić, aby stać się partnerem strategicznym dla zarządu? Jak prezentować wyniki pracy HR, aby były strategicznie istotne? Dlaczego warto, choć nie zawsze się opłaca, angażować się w działania typu Diversity & Inclusion? Sprawdź również: https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR https://sphr.pl/ - największe profesjonalne Stowarzyszenie dla HR https://mocniwhr.pl/ - więcej o tym, co robi Karol Wolski

Comments
  • Pierwsze kroki z AI, ChatGPT, konektory i jak być na bieżąco 7 месяцев назад
    Pierwsze kroki z AI, ChatGPT, konektory i jak być na bieżąco
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Nie będzie miejsca na standardowy HR  O automatyzacji, AI, roli HR i gęstości talentu 1 год назад
    Nie będzie miejsca na standardowy HR O automatyzacji, AI, roli HR i gęstości talentu
    Опубликовано: 1 год назад
  • Trendy na rynku pracy z OLX praca 1 год назад
    Trendy na rynku pracy z OLX praca
    Опубликовано: 1 год назад
  • Ameryka gra brutalnie i zmienia zasady gry wobec Europy  || Tomasz Wróblewski - didaskalia#174 18 часов назад
    Ameryka gra brutalnie i zmienia zasady gry wobec Europy || Tomasz Wróblewski - didaskalia#174
    Опубликовано: 18 часов назад
  • Strategicznie, efektywnie, czyli jak? Karol Wolski o strategicznym HR 9 месяцев назад
    Strategicznie, efektywnie, czyli jak? Karol Wolski o strategicznym HR
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • UKRAINA RAPORT Z WOJNY 8 lutego 2026 - ponad 120 tys poległych Ukraińców. 22 часа назад
    UKRAINA RAPORT Z WOJNY 8 lutego 2026 - ponad 120 tys poległych Ukraińców.
    Опубликовано: 22 часа назад
  • Nerki MILCZĄ do samego końca. Nie przegap TYCH 11 OBJAWÓW. 21 час назад
    Nerki MILCZĄ do samego końca. Nie przegap TYCH 11 OBJAWÓW.
    Опубликовано: 21 час назад
  • Rozwijanie efektywnego biznesowo HR w firmie od 200 do 20 000 osób 1 год назад
    Rozwijanie efektywnego biznesowo HR w firmie od 200 do 20 000 osób
    Опубликовано: 1 год назад
  • Przedsiębiorca miażdży KSEF. Oto dlaczego ten system to problem | prof. SGMK dr Mariusz Miąsko 18 часов назад
    Przedsiębiorca miażdży KSEF. Oto dlaczego ten system to problem | prof. SGMK dr Mariusz Miąsko
    Опубликовано: 18 часов назад
  • „Nieruchomości nie są problemem, tylko ludzie” | archipod.pl | Przy Kawie o Architekturze 4 недели назад
    „Nieruchomości nie są problemem, tylko ludzie” | archipod.pl | Przy Kawie o Architekturze
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Rozwój kariery w dobie sztucznej inteligencji - jak to ugryźć? 4 месяца назад
    Rozwój kariery w dobie sztucznej inteligencji - jak to ugryźć?
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Mariusz Szczygieł: nie znoszę rywalizować 11 дней назад
    Mariusz Szczygieł: nie znoszę rywalizować
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Trendy na rynku pracy z OLX praca 1 год назад
    Trendy na rynku pracy z OLX praca
    Опубликовано: 1 год назад
  • Rozwijanie efektywnego biznesowo HR w firmie od 200 do 20 000 osób 1 год назад
    Rozwijanie efektywnego biznesowo HR w firmie od 200 do 20 000 osób
    Опубликовано: 1 год назад
  • Biura, które wspierają pracę 1 год назад
    Biura, które wspierają pracę
    Опубликовано: 1 год назад
  • Płk rez. Piotr Lewandowski: Jak szybko Rosja jest w stanie zająć Przesmyk Suwalski? Symulacja ataku 20 часов назад
    Płk rez. Piotr Lewandowski: Jak szybko Rosja jest w stanie zająć Przesmyk Suwalski? Symulacja ataku
    Опубликовано: 20 часов назад
  • Jak wejść do branży HR bez doświadczenia? (Odcinek 1: Stanowiska w HR) 4 года назад
    Jak wejść do branży HR bez doświadczenia? (Odcinek 1: Stanowiska w HR)
    Опубликовано: 4 года назад
  • Budujemy od podstaw złożony raport w Excelu Трансляция закончилась 11 дней назад
    Budujemy od podstaw złożony raport w Excelu
    Опубликовано: Трансляция закончилась 11 дней назад
  • Jak efektywnie uczyć się języków w 2026 roku? 1 месяц назад
    Jak efektywnie uczyć się języków w 2026 roku?
    Опубликовано: 1 месяц назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5