• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Come dare un feedback costruttivo (e senza stress) скачать в хорошем качестве

Come dare un feedback costruttivo (e senza stress) 3 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Come dare un feedback costruttivo (e senza stress)
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Come dare un feedback costruttivo (e senza stress) в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Come dare un feedback costruttivo (e senza stress) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Come dare un feedback costruttivo (e senza stress) в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Come dare un feedback costruttivo (e senza stress)

La guida completa per dare feedback davvero utili e costruttivi sul lavoro, senza dover più temere la reazione dell'altro. 💝 Per te la traccia passo passo per preparare il tuo prossimo feedback con sicurezza ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/feed... 💎 Vuoi diventare più sicura e autorevole anche nelle situazioni difficili? Scopri in anteprima la novità in arrivo ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/per... Vorresti dare feedback efficaci, sereni, costruttivi... e invece ti ritrovi ogni volta a temere che l'altro reagisca male, o a fare di tutto per evitare di dare feedback negativi? In questo video ti propongo un metodo infallibile per dare feedback costruttivi senza stress, unendo assertività ed empatia. Vedremo cos'è davvero un feedback (e cosa non è) e i 4 ingredienti essenziali di un feedback efficace. Dopo questo video non rischierai più di cadere negli errori che rendono deboli - e inutili - alcuni tuoi feedback, e otterrai una traccia pratica e subito replicabile per assicurarti che ogni tuoi feedback sia accolto con apertura e rispetto. Anche nelle situazioni più difficili. Scoprirai: ✔️ L'ingrediente essenziale che manca nel 90% dei feedback ✔️ Cosa distingue un feedback da un giudizio personale ✔️ Come previeni il rischio che l'altro prenda male il tuo feedback ✔️ L'elemento chiave per rendere utili i tuoi feedback ....................... 💝 PER TE ✦ Workbook gratuito "Feedback senza stress" – Prepara con cura il tuo prossimo feedback per renderlo efficace e (davvero) costruttivo ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/feed... ✦ Call esplorativa gratuita – Scopri quali ostacoli invisibili ti frenano e come sbloccarli per raggiungere i tuoi obiettivi ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/call... 🔔 Vuoi altri consigli su come crescere in azienda senza sbattere i pugni, fare compromessi o sacrificare tutto il resto? Iscriviti al canale e fammi sapere nei commenti cosa vorresti vedere in un prossimo video! ....................... 📌 IN QUESTO VIDEO 00:00 Storia di un feedback (forse non) costruttivo 00:46 Cos'è un feedback e perché è essenziale 01:30 1. Bàsati su fatti oggettivi 02:37 2. Ricorda che è solo la tua opinione 04:00 3. Sii trasparente su come ti senti 05:48 4. Fai una richiesta chiara 07:11 Serve davvero tutto questo 08:29 Risorse gratuite per feedback senza stress 💡 POTREBBE INTERESSARTI ANCHE...    • Come dare feedback che non fanno piangere ...      • Perché (e come) dare più feedback ai tuoi ...      • Come dare un feedback negativo al capo (es...      • Assertività ed empatia: 2 superpoteri per...   ....................... 👋 NON CI CONOSCIAMO? Ciao, sono Eleonora! Sono una Leadership coach "al femminile": aiuto donne che vogliono crescere in azienda a fare carriera senza rinunce e avere un impatto senza alzare la voce. Vengo da 13 anni tra consulenza e grande azienda, dove ho vissuto tutte le frustrazioni che vivi tu — e testato in prima persona tutti i consigli e gli approcci che ti propongo. Oggi lavoro con leader (o aspiranti tali) che vogliono sentirsi sicure e realizzate senza fare compromessi. Perché crescere in azienda in modo sostenibile si può, se ti liberi degli auto sabotaggi che ti frenano e fai spazio a pensieri, parole e azioni più consapevoli. COME POSSO AIUTARTI ✦ FOCUS – Ritrova la chiarezza su cosa vuoi veramente e disegna un piano sostenibile per realizzarlo ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/focus ✦ PRISMA – Affronta con sicurezza (e assertività) quella conversazione difficile che continui a rimandare ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/prisma ✦ METAMORFOSI – 6 mesi insieme per sbloccarti e dare vita alla trasformazione che desideri ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/met... INIZIA QUI ❓ Ti senti "impantanata" e non sai neanche perché? Fai il quiz ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/quiz... 💌 Iscriviti a Riverbero, l'audio newsletter sulla leadership sostenibile – ogni settimana consigli, ispirazioni e anteprime esclusive ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/news... ✨ Entra nello SpantaLAB: la membership gratuita piena di strumenti pratici per "spantanare" la tua visione, il tuo mindset e la tua leadership ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/memb... RESTIAMO IN CONTATTO   / eleonora.leadershipcoach     / eleonoraleonardi   ....................... #comunicazioneassertiva #leadershipalfemminile © Eleonora Leonardi, Leadership coach al femminile, ICF-ACC

Comments
  • Problemi con i colleghi di lavoro: come risolverli 3 года назад
    Problemi con i colleghi di lavoro: come risolverli
    Опубликовано: 3 года назад
  • Assertività sul lavoro: 3 NUOVE regole per farti valere tra chat, email e lavoro ibrido 2 недели назад
    Assertività sul lavoro: 3 NUOVE regole per farti valere tra chat, email e lavoro ibrido
    Опубликовано: 2 недели назад
  • How to Give & Get Constructive Feedback | Dr. Adam Grant & Dr. Andrew Huberman 1 год назад
    How to Give & Get Constructive Feedback | Dr. Adam Grant & Dr. Andrew Huberman
    Опубликовано: 1 год назад
  • Imparare a delegare per essere una leader efficace 3 года назад
    Imparare a delegare per essere una leader efficace
    Опубликовано: 3 года назад
  • Come gestire le emozioni sul lavoro in situazioni di crisi e forte stress 3 года назад
    Come gestire le emozioni sul lavoro in situazioni di crisi e forte stress
    Опубликовано: 3 года назад
  • Comunicazione: tra feedback e giudizio 3 года назад
    Comunicazione: tra feedback e giudizio
    Опубликовано: 3 года назад
  • Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг 1 месяц назад
    Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • L'impatto di una comunicazione efficace - Sergio Borra a Convivium Трансляция закончилась 5 лет назад
    L'impatto di una comunicazione efficace - Sergio Borra a Convivium
    Опубликовано: Трансляция закончилась 5 лет назад
  • Cos'è davvero l'assertività? Il segreto non è MAI stato nelle parole 1 месяц назад
    Cos'è davvero l'assertività? Il segreto non è MAI stato nelle parole
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Come rispondere con assertività a chi ti contraddice in riunione 3 месяца назад
    Come rispondere con assertività a chi ti contraddice in riunione
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • How to use others' feedback to learn and grow | Sheila Heen | TEDxAmoskeagMillyardWomen 10 лет назад
    How to use others' feedback to learn and grow | Sheila Heen | TEDxAmoskeagMillyardWomen
    Опубликовано: 10 лет назад
  • 8 ПРИЗНАКОВ скрытой вражды! / Ты точно слышал это от друзей 5 месяцев назад
    8 ПРИЗНАКОВ скрытой вражды! / Ты точно слышал это от друзей
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Lasciare un lavoro che ti fa stare male: quando è giusto (e quando no) 8 месяцев назад
    Lasciare un lavoro che ti fa stare male: quando è giusto (e quando no)
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Три человека, которые тихо разрушают вашу жизнь после пятидесяти! 2 месяца назад
    Три человека, которые тихо разрушают вашу жизнь после пятидесяти!
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Autoritario o Autorevole: come essere un buon leader? 6 лет назад
    Autoritario o Autorevole: come essere un buon leader?
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Il feedback 5 лет назад
    Il feedback
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Vuoi un feedback (davvero) utile dal tuo capo? Ecco come chiederlo 3 года назад
    Vuoi un feedback (davvero) utile dal tuo capo? Ecco come chiederlo
    Опубликовано: 3 года назад
  • L'ARTE DEL FEEDBACK: Dare e ricevere feedback efficaci 4 года назад
    L'ARTE DEL FEEDBACK: Dare e ricevere feedback efficaci
    Опубликовано: 4 года назад
  • 🟢 Linguaggio del corpo: come riconoscere agio e disagio? 3 года назад
    🟢 Linguaggio del corpo: come riconoscere agio e disagio?
    Опубликовано: 3 года назад
  • Почему вас не понимают? / Как четко и ясно выражать свои мысли? 1 год назад
    Почему вас не понимают? / Как четко и ясно выражать свои мысли?
    Опубликовано: 1 год назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5