Токсичные сотрудники - и сколько денег можно потерять | Мой опыт работы с Анастасией Нагурновой скачать в хорошем качестве

Токсичные сотрудники - и сколько денег можно потерять | Мой опыт работы с Анастасией Нагурновой

🚀 Работа с моей командой ПОД КЛЮЧ? 👇 https://demo.umarketing.us/community-... Мы наняли проджект-менеджера через агентство по подбору персонала: были рекомендации, опыт, собеседования, подписанные NDA и контракт. Но уже через несколько месяцев стало ясно — это была одна из самых дорогих ошибок в моей карьере. Что произошло: — токсичное поведение в команде — уход сотрудников из команды — срыв проектов и отчётности — потеря клиентов 👉БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ по МАРКЕТИНГУ И БИЗНЕСУ В США В Телеграм 👇 https://t.me/+s4fp60glsVQ1Y2Ex В видео упоминается кейс с Анастасией / Стасей / Настей Нагурновой — как пример того, почему опыт ≠ профессионализм. ⚠️ Видео носит информационный характер и отражает мой личный опыт и моё мнение как работодателя. Если вы владелец бизнеса, руководитель или нанимаете удалённых сотрудников — это видео может сэкономить вам месяцы времени и десятки тысяч долларов. 📩 Контакт для связи и уточнений ниже 🚀 Работа с моей командой ПОД КЛЮЧ? 👇 https://demo.umarketing.us/community-... 📩 Оставляй заявку по ссылке в описании — разберём твою ситуацию и стратегию роста. 👍 Поставь лайк, если видео было полезным 🔔 Подписывайся, если интересен маркетинг и бизнес в США Ссылки: • ⚡️ Сайт агентства: https://umarketing.us • 📸 Instagram:   / sergeyutlik   • 🌎 Канал в Telegram: https://t.me/marketing1usa • 🌎 Чат в Telegram предпринимателей: https://t.me/usbiznetwork 👉Подпишись на канал:    / @man-from-brooklyn   Тайм коды видео: 00:00 — О чём видео 00:29 — Найм через агентство: отбор, собеседования, рекомендации 01:08 — Пакости после увольнения 01:38 — Показываю аккаунты Стаси, контакты 01:49 — Подтверждение сотрудничества 02:32 — Моя ключевая ошибка как руководителя 02:55 — Токсичность и давление на команду 03:43 — Проблемы с отчётностью и контролем задач 04:43 — Уход сотрудников из-за конфликтов 05:04 — Финансовый ущерб для компании 05:46 — Слив базы клиентов 05:59 — Попытки работать напрямую с клиентами 06:29 — Переманивание сотрудников 06:43 — Зачем я публикую этот кейс