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【組織崩壊の予兆】腐った組織に見られる３つの特徴

【公認心理師の西前とLINEで友達になりませんか？】 💙LINEで友達になって心理の裏技を習得する❤️ ↓↓↓ https://lin.ee/CbAfP05 = 目次 = 00:00 腐った組織に見られる3つの特徴 01:29 〇〇〇〇の文化がある 04:00 〇〇が不足している 06:37 〇〇が汚い 【チャンネル概要】 このチャンネルは『離職を防ぐ、働きやすい職場づくり』を公認心理師の視点で解説しています。 ✅優秀な人が辞める ✅人が育たない ✅社内の雰囲気が悪い こんなお悩みを解消されたい方は、チャンネル登録をよろしくお願いします！ 【出演】西前好朗（株式会社グロウアップ 代表取締役） 　公認心理師・NLPトレーナー・生産性向上コンサルタント 　https://nlp-training.jp/company/train... ／ 人と組織の可能性を引き出し、望む未来への扉を開く ＼ 【日々の活動】 💁‍♀️ 西前好朗LINE公式（無料相談会を実施中です） 　https://lin.ee/CbAfP05 🌟個人向け：体験講座（コミュニケーション・コーチング） 　https://nlp-training.jp/seminar/?cate... 🌟個人向け：NLP心理学コース（全米NLP協会公認） 　https://nlp-training.jp/gene/nlp/ 🌟法人向け：社員教育 　https://nlp-training.jp/corp/ep.html 🌟講演のご依頼はこちら 　https://nlp-training.jp/spee/ 【動画内で紹介】    • 【3年3割離職】ホワイト企業なのに若手が不足『離職率の高い会社』特徴ワースト３【ゆる...      • 優秀な人を辞めさせるダメな管理職の特徴３選 #離職率の高い会社 #管理職育成 #人手...      • 組織を「ダメ」にする人材の特徴｜こんな危険人物がチームを崩壊・衰退へ導く #組織崩壊...      • 【EQが低い人】職場の雰囲気を悪くするリーダーの特徴５選 #心の知能指数 #チームビ...   社長のおごり自販機 https://www.suntory.co.jp/softdrink/j... 【関連動画】    • 経営者苦渋の決断！部下に見切りをつけなくてはいけない時とは？社員を見切る時の基準を教...      • 【組織崩壊】仕事ができると勘違いしている無能な人の特徴５選 #チームビルディング #...      • 【倒産危機】業績が悪化する危険な言葉5選 #業務改善 #生産性向上 #人手不足倒産      • 組織崩壊のサイン5選｜大量離職が起こる会社の前兆と共通点 #離職率が高い会社 #優秀...   ｜　理念　｜広島から世界へ すべての人に心の平和を ｜ビジョン｜ひとりひとりのEQ（心の知能指数）を高め、より良い社会・組織・人生を実現する ｜行動指針｜己を深く知る　他者を理解する　柔軟な思考と行動 【SNS】 🟨 西前好朗の公式HP：nlp-training.jp 🟩 LINE公式｜lin.ee/CbAfP05 🟦 Facebook｜facebook.com/japannlp 🟪 Instagram｜instagram.com/yoshirou.nishimae ⬛️ X（旧Twitter)｜twitter.com/growup_jp #チームビルディング #マネジメント #人材育成 #組織崩壊 #腐った組織 #ダメな会社 #ダメな組織 #特徴 #倒産の前兆 #倒産の危機 #人手不足倒産倒産 #業績改善 #伸びない会社 #公認心理師 #離職防止 #コーチング #心の知能指数 #心理的安全性 #NLP #生産性向上 #人事制度 #コーチングスキル #メンタルヘルス #働きやすい職場づくり #離職 #コンサルタント #優秀な人 #辞める #社員教育 #働きやすい職場 #組織作り #生産性 #経営学 #人手不足 #採用 #職場環境 #仕事 #面談 #ビジネス #人間関係 #人事 #育成 #心理学 #離職率の高い会社 #経営 #コミュニケーション #職場 #会社 #研修 #社長 #上司 #管理職 #部下 #職員 #社員