Инвестиции семей в карьеру и решения компаний о продвижении по службе скачать в хорошем качестве

Инвестиции семей в карьеру и решения компаний о продвижении по службе

Ана Рейносо выступила с докладом в Центре демографических исследований Мичиганского университета 20 октября 2025 года. В данной работе исследуется взаимодействие семейных и корпоративных инвестиций для объяснения гендерных различий в карьерных достижениях. Используя данные датского административного управления, мы впервые документируем новые доказательства этого взаимодействия через «супружеский эффект» на карьерные инвестиции со стороны компании. Этот эффект объясняется выбором предложения рабочей силы семьей, который формирует характеристики работников, которые затем влияют на решения компаний об обучении и продвижении по службе. Основной теоретический вклад заключается в разработке количественной модели жизненного цикла, которая учитывает это взаимодействие семьи и компании через формирование домохозяйства, совместный выбор карьеры и рождаемости семьями, а также решения компаний об обучении и продвижении по службе управленцев. Рейносо использует расчетную модель, чтобы показать, что взаимодействие между семьями и компаниями в условиях совместного равновесия рынков труда и брачных рынков важно при оценке мер политики со стороны компаний и семьи. Она обнаружила, что гендерно-равноправный отпуск по уходу за детьми и управленческая квота могут способствовать гендерному равенству, но отпуск подразумевает дорогостоящую амортизацию навыков, в то время как квота повышает совокупное благосостояние, отчасти за счет корректировки брачного распределения в пользу семей, которые инвестируют в женщин. Ана Рейносо — доцент экономики Мичиганского университета и научный сотрудник Национального института экономических исследований (NBER). Мои области специализации — экономика труда, экономика семьи и экономическое развитие. Большая часть ее исследований посвящена влиянию политики на модели соответствия браков и выгодам от брака для различных групп населения как в развитых, так и в развивающихся странах. Ее также интересует влияние методов преподавания и школьного расписания на успеваемость детей. Она получила докторскую степень по экономике в Йельском университете в 2018 году. Серия семинаров PSC «Brown Bag» проходит по понедельникам в полдень в аудитории ISR Thompson 1430 и в Zoom. Узнайте больше о PSC и его мероприятиях и подпишитесь на наш плейлист «Brown Bag»!