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#6 episodio - Soft skills, hard truths: la voce degli HR

Nel nuovo episodio di "Soft Skills, Hard Truths: la voce degli HR", Giacomo Marchiori ha intervistato Lara Carrese (Group Chief Human Capital Officer). E il messaggio è molto chiaro: la tecnologia non è “un task chiuso”. È adozione, cultura, responsabilità condivisa. Ecco i punti che contano: 👉 HR oggi è bussola e sparring partner della leadership Non più solo “amministrazione”: l'HR guida il traghettamento di mindset e cultura, anche perché la cultura ormai passa (anche) dalla tecnologia. 👉 Implementare ≠ far accettare La tecnologia va progettata, sì. Ma soprattutto va implementata preparando le persone all’accettazione. Altrimenti resta una checklist su Excel. 👉 “Si è sempre fatto così” è il freno più costoso Tra ego, investimenti già fatti e paura di deviare, ci si blocca. Ma la tecnologia evolve: serve mentalità “tentativi ed errori”, non immobilismo. 👉 Silos: oggi non sono solo sbagliati, sono pericolosi HR + IT devono lavorare insieme: architetture bellissime ma non “usabili” non cambiano nulla. Il tool serve solo se genera cultura e diventa modus operandi. 👉 Skill, pay for skills e “hidden skills” Riconoscere competenze (tecniche e soft come curiosità e collaborazione) non è un tema accessorio: è ciò che ti permette di pianificare persone e sostenibilità, far emergere zone d’ombra e non perdere talento per disingaggio.