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Mehr dazu hier: https://kitarechtler.de/ 🔥🔥🔥 Kita2Day I Folge 896: Kita-Schließungen wegen Kindermangel: Wen treffen Kündigungen als Erstes? Immer mehr Kitas und Krippen müssen wegen rückläufiger Kinderzahlen oder fehlender Nachfrage schließen. Das hat drastische Auswirkungen auf die Beschäftigten: Wer ist im Fall von betriebsbedingten Kündigungen eigentlich zuerst betroffen? Rechtsanwalt Holger Klaus und Rechtsanwältin Nele Trenner von den Kitarechtlern beleuchten in dieser Folge von Kita2Day, nach welchen Kriterien Träger vorgehen müssen, wenn Arbeitsplätze abgebaut werden sollen. Betriebsbedingte Kündigungen: Was bedeutet das für das Personal? Wie funktioniert eine betriebsbedingte Kündigung in der Praxis? Sozialauswahl – Definition & Ablauf: Die sogenannte Sozialauswahl zwingt Träger, unter allen Erziehern systematisch diejenigen zu bestimmen, die am wenigsten sozial „schutzwürdig“ sind. Dabei zählt nicht einfach die Leistung, sondern verschiedene soziale Kriterien. Zumeist wird das über ein Punktesystem gemacht: Alter, Unterhaltsverpflichtungen, Betriebszugehörigkeit oder eine bestehende Schwerbehinderung führen zu Punkten. Wer jung, kinderlos, unverheiratet und erst kurz im Betrieb ist, erhält oftmals die wenigsten Punkte – und ist damit nach aller Wahrscheinlichkeit meist am ehesten betroffen. Tragweite und Folgen: Das bedeutet leider auch, dass es nicht zwingend die unengagiertesten oder am meisten kritisierten Mitarbeitenden trifft, sondern häufig jüngere Beschäftigte ohne besondere soziale Bindungen. Dies kann für viele überraschend und hart sein. Wichtig für Erzieher und Erzieherinnen, Leitungen und insbesondere Träger-Verantwortliche in Krippe, Kindergarten oder Hort! Gefällt dir das Video? Dann abonniere unseren Kanal und aktiviere die Glocke, um keine Folge zu verpassen! Alle unsere Videos hier in der Übersicht: ➡️ https://kitarechtler.de/30sekkitarech... Rechtsanwalt Holger Klaus VEST Rechtsanwälte / Kitarechtler.de