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Integrare i saperi con un approccio organizzativo interdisciplinare

Un’organizzazione che punta su un metodo dinamico e trasversale: i gruppi di lavoro di Fondazione Cnao – ospedale e centro di ricerca che tratta i tumori rari con particelle pesanti (adroni), protoni e ioni carbonio – sono formati secondo il principio della multidisciplinarietà e dell’interdisciplinarietà, nell’ottica di creare team con diverse competenze. A raccontare questi temi è Donika Chiaramonte, Responsabile del Personale di Fondazione Cnao, durante l’edizione 2023 de Il Convivio di Persone&Conoscenze, il principale evento dedicato alla Direzione del Personale organizzato da ESTE, specificando che, tramite questo metodo, si arriva a una migliore definizione degli obiettivi, oltre che rappresentare un’occasione di arricchimento professionale.