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CoyoteMentoring - so macht Lernen und Lehren Freude - die alte Methode kurz vorgestellt

Dirk Schröder stellt die alte Methoden vor, wie sie bei nativen auf der ganzen Welt praktiziert wurde. In den Wildnisschulen wird sie angewendet und gelehrt. Sie ist durch Jon Young auch als 8-Schilde-Modell bekannt. Kurse dazu unter: www.wildnisschule-chiemgau.de Alles Beginnt mit Inspiration. Die Motivation zu Lernen ist die Neugier Dann erst sind die Menschen offen für Informationen. Wer selber handangelegt hat, es erfahren hat, der hat am Ende Wissen und was gelernt, dass er nie wieder vergisst. Das schöne an der Methode: Es macht allen Freude und der Mentor beobachtet, wie die Samen, die er ausgestreut hat aufgenen. Die Mentee finden die Antworten auf die Herausforderungen selber raus und sind stolz auf ihre Ergebenisse. Feiern und Reflexion wir am Ende selbstverständlich. Damit ist die Lerneinheit rund und die Menschen sind bereit und aufnahmefähig für die nächste Aufgabe. Die Herausforderung für den Mentor liegt im Osten, den Boden gut vorzubereiten. Wir sprechen bei der "Kunst zu Lehren" von drei Bereichen: CoyoteTeaching - direkte Unterstützung des Mentee Kulturelles Mentoring - das Umfeld schaffen, in dem jeder so sein kann wie er ist und freiwillig forscht. Naturmentoring - das ist der Naturraum, der unterstützt Antworten auf die Fragen zu finden. Dies ist Optional, verstärkt aber das lernen, weil wir alle Teil des Naturraumes sind.