Befördert bis zur Inkompetenz – Die Psychologie hinter dem Peter Prinzip скачать в хорошем качестве

Befördert bis zur Inkompetenz – Die Psychologie hinter dem Peter Prinzip

Warum scheitern so viele Karrieren genau dann, wenn sie am erfolgreichsten scheinen? 🤔 Das Peter-Prinzip erklärt, warum Menschen in großen Organisationen oft so lange befördert werden, bis sie den Punkt erreichen, an dem sie ihre Aufgaben nicht mehr meistern können – und dort bleiben. In diesem Video erfährst du: Was das Peter-Prinzip genau ist und wie es funktioniert Warum gute Leistung im aktuellen Job keine Garantie für Erfolg in der nächsten Position ist Die psychologischen und organisatorischen Gründe, warum das Phänomen so oft passiert Welche Folgen es für Betroffene und Unternehmen hat Wie du verhindern kannst, in die „Karrierefalle“ zu geraten Anhand einer packenden Geschichte und realer Beispiele aus der Wirtschaft – inklusive dem Fall OxyContin – zeigen wir, welche Mechanismen dahinterstecken und wie du dich schützen kannst. 🔍 Für wen ist das Video spannend? Für alle, die in ihrem Job weiterkommen wollen, Führungskräfte, Personalverantwortliche – und jeden, der verstehen möchte, warum manche Karrieren abrupt enden. 💡 Unsere Themen im Überblick: Die Geschichte von David und Diana – wenn Erfolg zur Last wird Was das Peter-Prinzip wirklich besagt Die häufigsten Ursachen für Fehlbesetzungen Die psychologischen Folgen für Betroffene Der Preis für Unternehmen Der reale Kontext: OxyContin & Purdue Pharma Strategien, um das Peter-Prinzip zu vermeiden Psychologischer Blick auf Kompetenz und Überforderung Fazit & Denkanstoß Schreibe uns gern in die Kommentare: Hast du das Peter-Prinzip schon einmal in deinem Job erlebt – bei dir selbst oder bei anderen? ➡️ Für tiefere Analysen und spannende Denkanstöße: Unsere Playlist „Psychologie & Gesellschaft – große Denker, tiefe Analysen, klare Einsichten“:    • Psychologie & Gesellschaft – große Denker,...   Keywords: Peter-Prinzip, Karriere, Beförderung, Inkompetenz, Job, Führung, Psychologie, Arbeitsplatz, Karrierefalle, Arbeitswelt, Management, Motivation, Flow, Überforderung, OxyContin, Purdue Pharma